太华路支行纪委书记对新提任管理干部开展廉政谈话

一是坚持党建引领、提高政治站位。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高自身的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不折不扣贯彻落实支行党委的决策部署，为经营发展强根铸魂。二是加强理论学习、提升综合能力。要重点加强党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习，提高党性修养，加强法律法规，新业务、新知识的学习，使自己的思想观念和知识结构跟上时代发展的步伐，并贯穿到实际工作中，知行合一、学用统一，强化履职效能。三是强化作风建设、做守纪律的表率。作风之重，关乎事业成败，作风之要，在于久久为功。管理干部要树立发扬好的作风。既要发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。四是前移案件防范关口、杜绝风险隐患。要扛起案防工作主体责任，继续深化细化“三位一体”员工异常行为排查管理机制，切实前移案防关口，坚持以查促防，突出查防并举，做到早发现、早处置、早整改，为支行稳健经营提供坚实的支撑与保障。五是强化责任担当、扎实做好本职工作。要增强争先意识，做好“三个表率”，坚持系统思维和业务联动，做到“干在实处、走在前列”，把党风廉政建设责任和目标贯穿到工作的方方面面。争做一名优秀的管理干部。六是关心关爱员工、凝心距离促发展。要树立“为员工服务”“员工无小事”的理念，多措并举不断激发员工的内生动力，增强员工归属感和凝聚力，努力为支行的高质量发展携手奋进。