为进一步提高职工安全意识，助力2023年安全生产圆满收官，公司于12月23日，在太岳大酒店四楼会议室隆重举行了“百日安全”知识竞赛活动。公司董事长刘永、总经理马立伟等副总师以上领导，公司部级相关领导，所属各涉煤和非煤企业负责人，各单位职工代表共计120余人参加了活动。
董事长刘永在致辞中指出，此次百日安全知识竞赛，是深入学习贯彻国家安全生产法律法规的重要举措，是企业安全文化建设的一次重要检验，更是对全体员工安全意识的一次大提升。他希望，全体员工以此次知识竞赛活动为契机，不断从思想的根源上认识安全、重视安全、保证安全，在决战四季度和今后的工作中为企业的安全发展、长治久安贡献智慧和力量。他还提出了三点意见：一是在学习安全知识中提高安全思想意识。二是在参加安全活动中保障安全生产。三是在打好安全生产攻坚战中强化责任。
此次竞赛题库内容涵盖上级政府部门、公司年度内下发的相关文件要求，各类会议重点事项，安全生产标准化管理体系，煤矿安全规程，安全生产法律、法规等，通过甄选最终编写了贴合实际的有奖问答题。来自集团公司、古交分公司、“五矿”共选拔出41名参赛队员，进行了个人矿（科）级和团队竞答三轮竞答。来自“五矿”的10名副矿级人员和10名科级人员分别进行了个人竞答环节，两组人员经过必答题、抢答题和风险题的竞答后，选手得分由高到低决出矿级和科级个人竞赛一等奖、二等奖、三等奖。个人竞赛结束后，举行了团队竞赛，共有7支参赛队组成。团队竞赛方式分为个人必答环节、团队合作环节、抢答环节和风险环节四个阶段，团队竞赛根据四轮竞答最终得分计算排名。
矿级个人竞赛
科级个人竞赛
团队竞赛
竞赛期间，由公司工会组织各单位一线文艺爱好的职工为大家献上了舞蹈、诗歌、快板等节目，活跃了活动氛围。
经过两个环节激烈的竞答角逐， 最终评出个人矿级一等奖南山煤业周鹏，科级一等奖森达源煤业李丽敏；矿级二等奖孟子峪煤业张飞、森达源煤业温静，科级二等奖孟子峪煤业范振威、福巨源煤矿朱璐璐；矿级三等奖银宇煤矿闫晋鹏、森达源煤业蒋涛、孟子峪煤业关永前，科级三等奖银宇煤矿郑建利和黑文杰、孟子峪煤业韩新武。集团公司团队以总分320分的成绩荣获团队一等奖，孟子峪煤业荣获团队二等奖，福巨源煤矿荣获三等奖。公司董事长刘永、总经理马立伟等经理级领导分别为获得团队和个人一、二、三等奖的集体和个人颁发了荣誉证书和奖品。
团队一等奖
团队二等奖
团队三等奖
个人一等奖
个人二等奖
个人三等奖
公司通过举办百日安全有奖知识竞赛活动，有效调动了职工的学习热情，同时，把竞赛活动与落实安全工作紧密结合起来，通过竞赛活动，督促职工学习知识、不断筑牢“百日安全创建活动” 基础。同时有效激发职工学习成果转化，把对安全知识学习转化为立足本职、扎实工作的动力，转化为恪尽职守、助力发展的行动，为矿井安全生产筑牢防线。
公司在百日安全知识竞赛活动结束后，开展了意识形态教育活动。刘董事长要求各单位领导重视意识形态工作，加强职工思想教育，落实好三方面的内容：一是要以“四下基层”（即：宣传党的路线、方针、政策下基层，调查研究下基层，信访接待下基层，现场办公下基层）为抓手，推动主题教育走实走深，“四下基层”的核心在于联系群众，服务群众，造福群众，要实实在在的抓好理论学习和调查研究，实实在在的坚持整改突出问题，实实在在办好惠民利民实事，用实干推动发展，取信于民。要围绕中心服务大局，在抓好安全生产的同时加强四下基层同主题教育重点措施衔接，围绕办实事、解难事、求实效，扎实开展思想教育活动，推动干事创业激情，着眼于将问题解决在基层，将矛盾化解在基层，将发展落实在基层。二是党委要发挥引领作用，加强意识形态教育做好表率，以上率下，党支部书记应该是意识形态的第一责任人，要结合主题教育讲党课，结合员工的思想动态讲党课；结合股份公司345483素质提升目标的要求讲党课；结合康伟六问管理干部的标准讲党课；结合四讲六提升主题教育讲党课；结合唱响主旋律，弘扬正能量，讲好康伟故事的思想讲党课，真正做到一个支部一个保垒，一名党员，一面旗帜，我为党旗添光彩。是党员，是干部就要教育身边人，影响身边人，要把我们的主题教育走深走实。三要变员工上访，为领导下访，变被动管理为主动服务，切实为员工办实事，解难题，加强对员工的关心、关爱，正确引导员工向理性求助方面发展，充分发挥开展好与职工零距离的谈心活动，疏导职工不良思想的倾向，力争做到小事不出区队，大事不出矿区，难事不推集团。要切实将主题教育转化为实际行动，增强服务意识，提高服务能力，时刻把员工的冷暖放在心上，做到事事有回应，件件有落实，以扎实的作风，为员工办实事，办好事，让员工有脸有面有尊严的生活，真正成为企业的主人翁。
审核; 窦荣生
撰稿：崔 杰 申 进
图片：张晋川