为加强人才队伍建设，充分激发员工活力，打造数量充足、一岗多能的骨干人才队伍，宝鸡分行举办2023年骨干人才培养训练营。11月底到12月中旬举办训练营培训班，12月24日举办训练营结业展示，来自全行网点的50多名员工参加训练营，分行领导、部门负责人担任结业展示评委。
结业展示分对公客户经理、个人客户经理、运营经理三个专业同时进行。在对公客户经理、个人客户经理结业展示现场，7个小组围绕“公司客户综合服务”“机构业务拓展”“代发工资客户综合服务”“乡镇领域营销服务”等主题，以情景演示、方案解读等形式，结合工作实际，提出营销方案的思路目标，汇报具体措施；小组成员随机抽取题目，以现场问答的方式进行个人展示。在小组展示和个人展示过程中，分行领导、部门负责人现场提问，对小组营销方案进行点评指导。
在运营经理小组结业展示中，7个小组对案例材料中的违规行为、风险因素进行了深入分析，对提高运营质量、加强内控管理、防范经营风险提出了具体思路和措施；小组成员随机抽取题目，以现场问答方式进行个人展示，分行领导、部门负责人现场提问，对小组汇报和个人展示进行点评指导。
经过紧张激烈的比拼，最终评选出个人客户经理小组前2名、对公客户经理小组第1名、运营经理小组前3名共6个优胜小组。行领导为优胜小组颁奖。
宝鸡分行党委书记、行长胡江轶在结业展示结束时就全行人才队伍建设提出要求：一要深刻领会中央及总、省行人才工作会议精神，坚持“党建引领、人才兴业”思路，不断增强人才队伍建设的责任感、使命感；二要坚持目标导向、问题导向，努力打造素质优良、堪当重任的骨干人才队伍；三要围绕高质量发展要求，打造“四支队伍”，为全行经营发展注入新动力。
胡江轶书记强调，分行党委高度重视人才工作，在青年员工培养方面做了深入研究思考，这次骨干人才训练营是一项新的探索，目的是通过业务全面培训、长期培养，加速青年员工成长，加强营销队伍、运管队伍的储备，对优秀员工纳入分行“人才储备库”实行动态管理。希望广大青年员工既仰望星空，又脚踏实地，坚定理想信念，保持良好的学习工作状态，把所思所悟所获运用到工作实践中，为全行经营发展贡献新的力量。