为进一步加强支行人才队伍建设，完善专业类人才选拔、培养、聘用机制，为支行高质量发展提供强有力的人才保障，12月23日上午，岱岳支行开展对公客户经理和客户经理后备人才公开遴选工作。
本次公开选拔是支行党委结合当前经营发展及未来一个阶段人才队伍建设需要，完善和优化支行专业人才队伍建设一项重要举措。前期，支行向全辖部室和网点公布《岱岳支行公开遴选实施方案》，经过在全行范围动员宣传，共有来自5家网点的8名青年员工公开遴选。支行党委班子成员作为本次面试评委团，支行中层干部、员工代表列席本次公开遴选面试。
此次后备人才公开遴选工作坚持以“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则，充分保障本次面试公平、公正。每位面试选手均按照面试要求在工作经历、获奖情况，工作业绩等方面，准备精彩绝伦的自我介绍，赢得了在场领导们的认可。