为贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述和中国工会十八大精神，积极践行集团公司“以人为本 职企共赢”的发展理念，充分调动广大员工参与企业生产、经营、建设管理工作的积极性和主动性，切实解决员工合理诉求，提高员工的满意度和幸福感。12月22日，宝丰能源工会组织召开员工代表座谈会，与员工深入交流了对企业生产、经营、建设、后勤服务和工会工作等方面的好意见和好办法。
宝丰集团副总裁、宝丰能源集团工会主席李霞，精细化工事业部总经理、精细化工厂工会主席兰全有，甲醇厂工会主席赵明、红四煤矿工会主席张东强、四股泉煤矿工会主席王兵、动力厂工会主席李相军、水处理厂工会主席徐彦辉、检验中心工会主席朱国铭、物业公司工会主席王军、供应公司工会主席李李、焦化厂工会主席岳鹏、宝丰能源工会办公室、人力资源部、经营管理部、安全管理部相关负责人和各单位办公室主任、员工代表等60多人参加了座谈会。座谈会由宝丰能源工会办公室主任范文海主持。
会上，各位员工代表立足岗位实际，从企业安全、环保、生产、经营、建设、劳保发放、餐饮、住宿、通勤、文化生活、工会工作等多个方面提出了56条宝贵的意见和建议。如：物流停车场门前道路交通安全的建议；为煤矿单位增设文娱设施的建议；员工劳保发放时间、频次和质量的建议；宝丰能源公寓楼窗帘不避光的建议；滨河城际通勤车发车时间、车辆保障及时性的建议；餐厅饮食营养搭配的建议；共享单车投放数量和维护的建议以及搭建平台促进员工相亲联谊的建议等。
李霞工会主席、各基层工会主席和职能部门有关负责人耐心解答了各位员工代表的问题，并要求工会办公室对现场不能解决的问题进行记录、督办、并按期给予回复。
李霞工会主席在总结讲话中指出，“人力资源是第一资源”，公司的高质量发展，离不开和谐稳定和高技能、高素质的员工队伍，宝丰能源工会要经常性深入基层一线，做好员工调研工作，切实解决员工工作、生活中存在的问题，发挥好工会的桥梁纽带作用，当好广大员工的“娘家人”，持续为企业高质量发展凝心聚力。
李霞工会主席要求，各基层工会要做好《集团公司员工重大疾病帮扶管理办法》的宣贯工作，要把董事长对广大员工的关爱宣传、传达到位，落到实处，要用好用足公司政策，动员广大员工积极参与帮扶基金募集工作，确保员工不会因病致贫、返贫，共享公司发展成果。要广泛开展“金牌师徒”选树培养工作，对标银川市总工会评选标准，对“师带徒”工作进行量化，选出一批好师傅，带出一批好徒弟，助力公司持续稳健发展。要把工会工作贯穿到日常生产、经营、建设工作中，把提升员工业务水平、工作能力、责任心作为一项重点工作，鼓励员工在业务能力提升方面下功夫、出实效。
李霞工会主席强调，宝丰人要爱宝丰，以宝丰为家，把公司的利益摆在首要位置，真正把宝丰的事当成自己家的事，践行宝丰的企业文化，共同为宝丰能源高质量发展贡献力量。