为强化干部考核管理,总结经验,查找问题,理清工作思路。12月22日,塔城分公司召开2023年年终考评大会,会议由党委委员、副总经理郑利军主持,总经理室成员、各部门、机构经理助理以上参加了本次会议,共计38人。
动员讲话。塔城分公司党委委员、副总经理郑利军做动员部署讲话。从年终考评工作意义、推荐后备干部要求、收官工作部署、开局谋篇来年工作四个方面对年终考评工作进行动员部署。
述职述廉。分公司领导班子成员(含高级主管、高级业务主管)、四级机构班子成员、机关部门负责人依次进行述职述廉。发言各个慷慨激扬,结合自身实际工作,围绕业务发展情况、工作亮点、存在问题及下一步工作措施等方面进行述职。
民主测评。参会人员进行民主测评和后备干部推荐。本着实事求是的态度进行民主测评,达到了预期的效果。
总结讲评。党委书记、总经理程建国作总结讲评,肯定了各部门、机构今年所取得的成绩,同时也指出其发展存在的缺陷。从七个方面进行总结:一是全员要深刻领会党的二十大会议精神实质;二是加强个人学习,持续不断提升自我能力和水平;三是深化架构改革,助推高质量发展;四是强化考核,增加效益仍需加强;五是明确目标,对标行业,取长补短;六是效益为先,助推各项业务向前发展;七是加大力度清理应收保费,确保年底收官工作圆满完成。
“坚定信心提质效 乘势而上勇争先”通过召开总结考评大会,统一了思想,振奋了精神,塔城分公司各级负责人上下一心,敢于担当,真抓实干,坚决完成收官目标,为塔城分公司高质量发展做出新的、更大的贡献。
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