为提高合规管理员工作质量，持续提升合规管理效能和风险防范能力，树立“内控优先、合规为本”的经营理念，12月22日早，韩城农商行组织召开2023年合规管理员专题培训会议，市行分管领导、合规管理部全体人员及各部门、各支行（部）兼职合规员等40余人参加会议，会议由合规管理部经理王秀丽主持。
会上，行党委副书记、行长孙金龙作了培训讲话，就强化合规员队伍建设提出了具体工作要求，他强调，一是强化合规意识，培育合规氛围。合规员要树立“主动合规，全员合规”、“合规创造价值”理念，加大对法律法规、监管规定、内控制度以及《银行业金融机构从业人员行为管理指引》《银行同业典型案例分析及法规知识解读手册》《陕西省农村合作金融机构工作人员违反规章制度行为处理办法》的学习，不断提高风险识别和管理能力。二是要明确岗位职责，提升合规管理效能。合规员要负责日常各项合规管理要求的推进落实，包括及时传达与本业务条线相关的法律、规则和准则的最新发展情况，准确把握法律、规则和准则对本业务条线的影响。三是要加强协调联动，形成齐抓共管合力。合规管理不是某个部门的工作，而是全体员工都要参与的工作。合规员要共同参与，凝心聚力，才能形成齐抓共管的工作合力，全面提升合规管理的效能。
会上，合规管理部经理王秀丽组织参会人员认真学习了《陕西省农村合作金融机构合规管理员管理办法》，同时围绕合规管理重点及存在问题分析、案防制度及案防工作评估解析、员工异常行为排查要点及方法解析、反洗钱系统操作要点及存在的问题分析等四方面展开了操作性强的专题培训，各部门、各支行（部）兼职合规员结合工作实际，从会计运营及信贷业务两方面，分别进行现场交流与讨论。
此次合规管理员专题培训会议，旨在全员牢固树立“人人合规、事事合规、时时合规、处处合规”的经营理念，自觉将合规意识贯穿到经营发展的方方面面，为推动韩城农商行2024年“开门红”及高质量发展提供坚实的保障。