根据第二批主题教育工作推进安排，结合全市党委和政府秘书长（办公室主任）会议精神，市委办把加强干部思想作风建设作为检视整改的重要内容，在全室干部职工中开展加强干部作风建设活动，进一步强化机关作风建设,展现新征程上党办干部的新担当新作为新气象，不断开创新征程办公室“三服务”工作新局面。
活动开展以来，市委办以“加强干部作风建设”为主题，制定了活动方案，聚焦市委中心工作和科室职能定位，通过五大行动督促党员干部知责于心、担责于身、履责于行，切实以作风转变能力提升彰显主题教育“成色”，展现新征程上党办干部的新担当新作为新气象。
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跟踪培养长效化。把干部培养作为干部队伍建设的重要抓手，强化思想政治教育，多形式多主题为年轻干部讲授党课，不定期到干部驻村点调研指导，通过严管厚爱，帮助他们系好“第一粒扣子”。
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自查剖析找差距。组织全体人员围绕看政治站位、看督促落实、看履职能力、看工作作风、看纪律规矩等“五看”深入查摆自身存在的突出问题，制定切实可行、精准有效的整改措施，立行立改、长期监督。
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纪律检查常态化。按照办公室有关规章制度，不定期对全室干部职工作风纪律、在岗在位、环境卫生等情况进行突击检查，让纪律作风监督常态化。
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拓宽渠道重监督。“廉内助”、“枕边钟”，筑牢拒腐防变的家庭防线，家属的提醒和劝告不可少。组织干部家属参观运城市国家安全教育基地暨保密传统教育基地，观看清廉家风建设微视频，分享感悟和体会，拓宽监督渠道，汇聚防范合力。
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提醒约束无盲区。八小时内严守纪律，八小时外从严自律。签订《领导干部“八小时外”活动自我约束承诺书》，划出领导干部在言行举止、社会交往、家庭生活、社会活动等方面的“硬杠杠”，用更高的标准和更严的纪律约束干部。
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