12月22日下午，历下区总工会四级调研员赵战、市级集体协商指导员员王茜、律师苏文杰一行三人走访了中电科太力通信科技有限公司济南分公司推进工会重点工作。
中电科太力通信科技有限公司原名（北京普天太力通信科技有限公司济南分公司）在去年10月份更名，公司专注于手机分销行业20多年，是业内发展早、规模大、实力强的全国手机分销商之一。近两年来，公司除经营手机外，增加了平板、PC、穿戴等IOT产品，年营业规模已达千亿元。电科太力总部设在北京，在全国各主要城市设有31家分子公司和178个办事处，济南分公司现有职工138人。
走进企业和工会主席、人力资源管理部部长座谈交流，首先听取了工会张主席介绍了企业概况、经营情况和工会工作开展情况的汇报，赵主席对公司工会工作给予了高度的认可，要求企业工会继续按照上级工会的要求，多开展职工创新创效竞赛、劳动和技能竞赛，开展文体活动，提高职工的幸福指数。赵主席还结合区总工会的工作为企业宣传了区工会工人文化宫职工福利活动、互助保障、注册齐鲁工惠App参加线上活动、求学圆梦，心理健康体检咨询，律师进企业法律体检等工会的福利政策。企业领导表示会把这些工会的福利政策用好让员工享受到工会的关心和关爱。
座谈中，市级集体协商指导员王茜传达了市总、区总工会对集体协商工作的部署要求，就“一样本两指引”中“协商要点参考样本”作了进一步说明，协商要点参考样本遵循兼顾企业和职工双方利益的原则，覆盖全面，针对性强，突出了让企业方和职工方找到利益平衡点，调动协商双方的积极性，最大限度地发挥集体协商的“互利共赢”作用。
通过交流，也了解企业在推进集体协商工作过程中存在的困难和现实需求，张主席表示会把开展一样本“两指引”工资（薪酬激励）专项集体合同这项工作上报公司总部，争取得到总部领导的重视和支持，到时再请指导员现场指导协商签订工作。
下一步，历下区总工会在全区以“一样本两指引”为参考样本和工作指引，紧紧围绕职工最关心的利益诉求，根据企业实际，细化协商内容，规范协商程序，更好地维护职工合法权益，促进企业健康发展，不断推动集体协商工作提质增效，为企业健康发展和维护职工合法权益“保驾护航”。