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今年以来，临渭区委编办牢牢把握机构编制服务人才发展理念，不断加强编制资源统筹管理与动态调剂，全力支持各类人才引进，持续助推全区人才工作高质量发展。
计划用编，科学配置资源。对机关事业单位各类人才引进用编实行总量控制、计划管理、科学使用，以强基层、优结构、提素质为侧重点，分类下达年度用编计划，规范各类进人用编，充分发挥机构编制在管理全流程中的基础性作用。
聚焦民生，服务中心工作。明确编制资源优先保障全区中心重点工作和民生领域人才引进用编需求，同时结合全区部分事业单位专技人员短缺及幼儿教师不足等突出问题，对教育、卫生及专技人才招聘引进用编计划予以倾斜，确保人才能引则引。
加强引导，助力乡村振兴。以编制倾斜基层引导人才服务基层，充分保障基层单位人才用编需求，通过乡镇机关公务员招录、涉农事业单位、乡镇事业站所、基层卫生院、农村学校幼儿园教师招聘等多种渠道，及时为乡村振兴一线补充各类人才。
创新管理，破解供需矛盾。通过调剂挖潜，腾退空余编制建立区级事业单位人才编制周转池，重点破解机构编制刚性约束与人才需求之间的矛盾，切实促进全区事业单位高层次及紧缺特殊专业人才引进工作。