为了加强支行员工的职业道德和合规意识，提高银行合规经理的履职能力，巴州分行焉耆支行根据总行关于印发《境内分行合规经理履职指导手册》的通知的精神,组织开展了合规经理《履职指导手册》传导培训工作。该培训旨在帮助合规经理更好地理解职责、规范工作流程、提高工作效率，促进银行健康快速发展。
在培训内容方面，焉耆支行注重培训的实用性、针对性和实效性，主要是从理念认识、优秀实践、履职模板三个方面进行培训。理念认识篇主要包括在履职要求上突出对高风险领域与环节的主动管控,强化合规经理联动要求，提升合规经理机制效能。为更好推动《办法》，在境内分行各级机构落地实施，优秀实践篇培训则从合规经理的配备、履职管理、履职重点、合规经理的考核和激励、合规经理协同机制等方面针对合规经理工作中遇到的实际问题,提供具体的操作方法和解决思路，提高了合规经理的工作效，履职模板培训则针对合规经理履职要点与考核形成了各具特色的做法，总行经调研收集了部分分行的良好实践样例。
焉耆支行采用多种培训方式和方法，以确保培训的针对性和实效性。既包括案例分析等传统的培训方式，又包括集中学习、互动交流等现代的培训方式，以满足不同合规经理的需求。
通过培训，合规经理不仅对职责和履职要点有了更深入的理解,还掌握了更多的实际操作方法，提高了工作效率和质量。同时，支行也积极收集合规经理在工作中遇到的问题和反馈，及时改进和调整培训计划，以提高培训的实效性。