——2023年合肥市企联/工经联分会秘书长会议在长丰召开
12月16日上午，市企联/工经联在长丰分会会长单位——合肥荣事达电子电器集团有限公司召开县（市）、区、开发区分会秘书长会议。
市企联咨询委主任谢刚、市工经联秘书长王晓峰，各县（市）、区、开发区分会秘书长及市企联全体驻会人员参加会议。
会议由谢刚主持。
会上，谢刚代表市企联、工经联通报了今年的主要工作。
一、推进三方协调机制。参与制定了《2023年合肥市协调劳动关系三方工作重点》等文件，动员会员企业积极参加“和谐同行”能力提升活动；会同市总工会、人社局、工商联，举办2023年合肥市首届劳动关系协调员职业技能竞赛；参加“2022年度合肥市和谐劳动关系企业”评审工作，全市认定的858家企业中，市企联会员单位有115家，占会员企业数的近五分之一；举办全市第七期企业劳动用工管理培训班，线上线下1600多人参加；编印了劳动用工案例汇编第七册，给发会员单位；先后参加中国企联组织举办的“雇主组织会员发展和服务专题培训会”、“全国企联组织劳动关系工作交流会”；合肥市企联荣获“安徽省金牌协调劳动关系社会组织”，是全省市级企联唯一的一家。
二、圆满完成企业排序的申报、分析和发布工作。2023中国企业高峰论坛和500强发布会在合肥召开，市企联协助中企联做好前期的调研准备工作，组织合肥企业参加有关论坛和大会；推荐合肥企业申报安徽企业百强，在发布的省百强中，合肥有52户，在省制造业百强中，合肥有40户，省服务业百强中，合肥有72户；2023合肥企业50强如期发布，50强企业的营业收入首次突破万亿，户均收入206亿，本届换榜率达到26%，为近年最高。
三、服务会员企业工作。通过分会微信群、协会会刊及网站等宣传平台，及时将省市政府相关政策、文件传达到会员企业。先后走访了联宝、比亚迪、美的工业园、联合利华、阳光新能源等20多户企业；多次开展调研活动，实地了解企业情况，密切与会员企业的联系交流。积极组织涉企奖项、成果的申报工作：今年，有七户企业申报中国工业大奖；36户企业发布企业社会责任报告，占全省的24.3%；21家企业的30多个项目申报了安徽省管理现代化创新成果奖；全国企业文化优秀成果奖合肥有三家民营会员企业入选，其中安利材料公司获特等奖（全国共21个），中安华力获一等奖，皖信人力资源公司获二等奖；与市经信局共同组织申报中国制造业单项冠军企业和项目；组织部分会员企业进入安徽省企业家代表库。
四、继续加强与长三角企联合作机制的协作，加大对外交流。市企联参加了长三角市区企联合作机制无锡会议，进一步促进合作机制成员间的互动交流和合作发展；先后接待了杭州市企联及企业家代表团和无锡市、西安市、黄山市企联主要负责人的来访交流；接待了吉林市政府安排的与皖维集团的考察交流和合作洽谈，南京中业慧谷在新站高新区、安巢经开区的考察。
五、继续加强宣传和协会自身建设。继续通过《企业经济》、协会两级微信群、协会微信公众号等平台做好宣传工作。《企业经济》已编发五期，微信群发各类通知、稿件65条（篇），其中编发市企联新闻35篇，每月三篇。按上级组织部门要求，完成内部审计和部分国有企业负责人兼职的专项清理工作，为明年的换届工作打好基础。
谢刚最后说，市企联的工作离不开全体会员的共同努力，离不开各分会的大力支持。分会是联系广大会员的纽带，也是分会开展活动的领导者和组织者。对各位秘书长一年来的努力和奉献，我们表示衷心的感谢。
会后，与会人员参观了荣事达智能家居全价值链双创中心、荣事达双创大学、荣事达智慧文旅舱，在创客项目展区以及产品展示间，体验了展厅内的各种智能化产品，同时详细了解了荣事达集团的发展规划以及取得的系列成果。对荣事达的品牌发展历程、双创体系建设以及各项创新成果等有了更直观的感触。
本次会议，得到了长丰分会的大力支持。市企联副会长、长丰分会会长、荣事达电子电器集团董事局主席潘保春十分重视，亲自协调，长丰分会秘书长、公司公共事务部总经理王丽贞认真细致的组织会务工作，使会议圆满举办，得到与会同志的一致称赞。日前，市企联/工经联已向荣事达电子电器集团发了致谢信。
蔡雪梅/文（图片由荣事达公司提供）