按照“星辰计划”客户经理后备人才库推进工作安排，营业部于近期进行了开展客户经理后备人才库竞聘演讲。
竞聘评委由营业部领导班子、各团队负责人、部分员工代表组成，竞聘评委根据竞聘人员报告、个人营销能力、业务能力和组织协调能力进行综合投票。
客户经理是我行联系客户的重要桥梁和纽带，在国家经济金融政策的框架内，和建设银行的战略规划和政策指导下，客户经理需要充分利用自身的专业能力、 营销技巧和各类金融产品，分析市场、发现客户、维护客户，不断壮大我行的客户群体。本次会议一共分三部分构成，首先由四位竞聘人员按照抽签顺序进行竞聘演讲，四位竞聘人员从各自的角度对客户经理岗位的认识、具备的素质、工作理念、营销方向与客户维护等方面做了竞聘演讲。
第二部分由营业部领导班子、各团队负责人、部分员工代表等分别从怎么正确看待指标、如何平衡生活与工作压力、如何短时间内迅速掌握信贷业务、如何安抚客户情绪等方面对竞聘人进行提问，四位竞聘人分别进行了作答，评委也根据各位竞聘人的作答进行了打分。
最后营业部领导班子按投票情况统筹考虑确定最终入库人员，营业部将站在干部队伍建设的高度，对入选人才库的员工进行重点关注和培养。