在2023年即将落下帷幕之际，党总支工作站班组深入桐乡流动党支部、桐乡就业服务工作站座谈交流，总结2023年工作取得的成效和不足之处，同时聚焦党支部和工作站的职能，充分发挥党支部战斗堡垒和党员先锋带头模范作用，以党建引领就业，探索“党建+就业”服务新模式。
从建立党总支、党支部、就业服务工作站之初的管理服务，经过大家的共同努力和积极探索，开拓创新，逐步形成五大核心理念“就业指导、稳岗服务、技能培训、资金帮扶、法律维权”，为彝良在长三角务工的群众提供更加优质的服务，切实为务工群众办好事、做实事。
针对流动党员和务工群众对党总支、各支部、就业服务工作站知晓率不是很高的困局，与会同志纷纷建言献策，最终达成共识：一是充分利用“春风行动、百日行动”扩大宣传规模；二是定期开展企业走访，特别是彝良务工人员比较集中的企业，向他们介绍党总支，各支部，工作站发挥的作用和具体位置，让他们真正有困难时“想得起、找得到、靠得住”。
通过座谈交流，大家更加清楚的认识到各自肩上承担的责任和使命，都表示在过去的工作中还存在很大差距，力争在新的一年改变工作作风，把被动服务变为主动服务，以更加饱满的热情，积极主动的投身到为民服务的工作中去，以进一步提升务工群众的存在感、获得感和幸福感为己任。
座谈会上，大家还就近期开展的异地电工（技能等级证+特种作业操作证）双证培训试点班，成立彝良驻浙务工群众法律服务工作站的准备工作进行探讨，让五大核心理念一一落地，向务工群众兑现承诺，真正成为彝良务工群众的“娘家人”。同时就2024年“点对点、一站式”输送务工群众到长三角一带就业政策对接研讨，并成立工作组，由陈永安、国科学，曹喜书三人负责与当地人社对接2024年返岗、新入职的务工群众就业政策是否延续2023年的政策，提前规划和落实务工群众的就业保障。
目前，彝良在浙流动党总支、各支部和彝良驻浙就业服务工作站工作开展有序渐进，已成为流动党员、务工群众与家乡连接接的桥梁和纽带，让流动党员“离家不离党、流动不流失”，让外出党员和务工群众“有家可归、有家可依”。
