作风建设没有休止符，许多党员、干部没有经历过生死考验，缺乏严峻斗争和艰苦环境的磨砺，容易追求安逸享乐而意志消沉、不思进取，容易在许多新的历史特点的伟大斗争面前慌了心神，乱了阵脚。如何保持干部队伍昂扬奋发的干事状态，始终是作风建设的一个重要课题。
除夕夜，央视春晚小品《坑》对一位“躺平式干部”郝主任刻画得形象生动，“躺平式干部”也成了观众讨论的焦点，让人记忆颇深。节目中，“郝主任”擅长“躺平”，看似精明、圆滑，背后却是党性的淡化，是对民生民情的漠视，极大地破坏了干部的形象。
一、思想破冰“不想躺、不想烂”
群众无小事，枝叶总关情。有的基层干部服务群众搞“形式主义”，从根本上讲，是宗旨意识弱化，是群众观念淡化。思想是行动的先导，要以党史学习教育为契机，把“不忘初心、牢记使命”的政治责任扛在肩上、刻在心里、落实到行动中，从思想深处抵制“躺平”，真正当好人民群众的公仆。
二、激励机制“不愿躺、不愿烂”。
要经常给基层干部“拍拍肩膀”鼓鼓劲、“攥攥拳头”加加油，充分激发对事业的价值认同。用好考核的“指挥棒”，突出实绩导向，以实绩论英雄，把实绩突出的“干将”“闯将”重用起来。用好容错纠错的“定心丸”，创造“鼓励创新、宽容失败”的良好环境，让基层干部敢干事勇担当。
干部在工作中遇到困难和挫折是正常的，但我们不能让他们因此产生消极情绪，从而影响工作效率。因此，我们要建立起一套科学合理的激励机制，通过正向激励和激励措施，让干部保持积极向上的工作态度。这包括在考核评价中注重工作实绩和担当精神的评价，以及提供更多的培训和晋升机会，让干部感受到自己的付出和努力是有价值的。
三、加强监督管理，严肃整治“摆烂”
对于一些干部存在的不作为现象，我们不能姑息养奸，而是要坚决予以纠正。我们要加强对干部工作的监督管理，建立起完善的考核评价体系，及时发现和解决问题。同时，我们还要加强对干部的培训和教育，提高他们的业务水平和工作能力，让他们能够胜任自己的工作岗位。
作为一名党员干部，我们一定要站在事关党长期执政、国家长治久安、人民幸福安康的高度，把全面从严治党作为党的长期战略、永恒的课题，坚决摒弃权宜之计、一时之举的思想，坚决克服松紧歇脚、疲劳厌战的情绪，坚决防止降调变调的错误期待，始终坚持问题导向，保持战略定力，发扬彻底的自我革命精神，永远吹冲锋号，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。