众所周知，基层工作杂乱繁多，部分踏入基层工作的青年干部受年龄、学历、知识结构等限制，在一些工作上确实存在困难，但大部分工作对于每一名青年干部而言，只要认真钻研，踏实肯干，自然而然就能从“不会”到“会”、再由“会”到“精”。
现实当中，有的青年干部即使是“真不懂”“真不会”，也不主动学习，知识永远停留在“毕业线”上，无法与时俱进，成了名副其实的“真不懂”、“真不会”，站在了被淘汰、被抛弃的边缘。因此，青年干部必须要自我加码，自我提升，不断学习、持续充电，注重把所学知识内化于心、外化于行，在困难挑战中摸爬滚打，在风雨兼程中奋起直追，从我不会到我要学、从我要学到我都会、从我都会到我都精。
必须要调整心态端正态度，“不愿会”变“努力学”。基层事务繁杂，涉及面广，老中青干部比例失调，部分青年干部承担的业务工作量更多更重，导致心态失衡，把“不想干”说成“不会干”，选择“做一天和尚撞一天钟”，表面上看是能力问题，实则是态度问题、作风问题，必须从思想上引起重视、加以警惕。要积极调整心态。部分青年干部承担的业务工作量更大，在工作过程中经历的酸甜苦辣更多，接受的批评教育更多，因此会产生自我怀疑、自我否定的情绪，从而影响工作积极性，这就需要积极调整心态，学会接受失败，在摸爬滚打中积累经验，克服情绪，迎难而上，要克服惰性思维。我们部分青年干部由于无法克服惰性思维，在无限度的自我放纵中越陷越深，逐渐沦为松散懒惰、自甘平庸、得过且过的“老油条”。
因此，必须努力摆脱不想为的消极心态，始终保持只争朝夕的状态和艰苦奋斗的姿态，不断真抓实干、担当作为。要克服畏难心理。有的青年干部遇到“硬骨头”就绕道走，经常不自觉地找借口、减压力，“不愿干”一定程度上也是“不敢为”，但越是“不为”就越是“不会”，必须保持耐心与恒心，以一往无前的勇气和攻城拔寨的信心，直面工作中的“拦路虎”。
作为新时代的基层青年干部要做到心中有梦想，脚踏实路，用热忱之心面对纷繁复杂的基层工作，做到一切从实际出发，扎实推进各项工作落到实处。