12月20日班后，通化县支行召开了中国人寿开门红启动会，中国人寿通化县分公司徐岩总携相关人员及通化县支行全体员工共同参加了启动会。
会议第一项是对2023年支行保险销售精英进行颁奖，鼓励全员向先进学习，并由销售冠军对全员进行了经验分享，全员共同学习，共同寻找突破点。
会议第二项由人寿闫经理针对全员开展了百万医疗政策宣导，并在培训后开展了讨论问答，大家针对保险赔付及人群选定展开了讨论，并现场解决了大家的疑点。
会议第三项由人寿徐岩总经理对启动会进行致辞，强调了中国人寿与吉林银行多年的合作关系，希望今后能一如既往的继续深化合作，搭好对子，共同完成2024年的保险销售。随后两家网点进行了喊口号及团队展示，全员士气大增，纷纷表示势必完成开门红任务指标。
会议第四项由支行个金部对2024年开门红指标进行阶段性点评，并着重针对年末储蓄时点及非存指标完成情况进行通报，要求全员行动，全力完成年末冲刺任务。信用卡专员针对新卡、分期开门红的活动及激励进行讲解，做到全员了解、全员营销。
会议第五项由支行消保负责人对支行消保服务进行点评，强调消保服务是支行全体员工共同的责任，做好日常工作的同时，每个人都要履行消保义务，对于发现的问题要及时提出并整改。随后支行安保负责人针对近期分行通报的安防问题进行点评，强调安全运行的重要性，并要求部室及网点立刻开展安全隐患排查，做好安防工作。
会议第六项由崔志远行长总结讲话，一是强调开门红已进行一个半月，各项指标虽然有所增长，但储蓄、非存仍存在增长乏力现象，要求全员继续深挖存量、紧盯同业优质客户，利用重要节日全员发力，做实做细客户活动，向年末指标发起冲锋；二是以“五点、九项”多维度开展AUM、客群及各项指标提升提出推进策略，要求人人会讲产品，人人会营销；三是传达了分行下发的进一步加强员工关爱工作的通知要求，针对寒冷天气给广大员工，尤其是一线人员带来的诸多不便，各部门负责人需充分了解一线员工的实际需求，通过集中讨论制定务实举措，切实把员工关爱工作落实到位；四是要对安防和消保工作加大重视，要将做工做实做细，只有做好基础才能稳步发展。
此次会议的召开，大大提升了通化县支行全体员工的士气和激情！通化县支行将全力做好2023年收官工作，全力以赴、攻坚克难。