2023年邯郸科技职业学院严格按照市教育局职业培训有关工作要求，提早谋划部署，发挥办学比较优势，突出在岗位业务能力，提升培训质量，深入开展面向行政事业单位财务职业能力培训活动，助力实现在职人员实现综合素养与业务能力提升。一年来，组织实施财务培训592人，圆满完成了市教育局安排的培训任务。
一是明确目标任务，夯实工作责任。把职业培训列为学院重点工作，学院领导顶层推动，制定了《邯郸科技职业学院2023年培训工作实施方案（试行）》《邯郸科技职业学院职业培训工作考核评价标准（试行）》，结合专业优势，强化力量配备，统筹全院资源，强力实施推进，形成工作合力。
二是选准培训项目，打造特色品牌。聚焦在岗业务提升，对接行政事业单位工作发展需求，优先对标教育系统、财政系统等业务能力提升需求，积极推进财务知识与技能培训，努力打造财务特色培训品牌。
三是创新培训模式，确保客户需求。通过送训上门、邀请来校等方式，推广“订单式”培训服务，充分调动参与培训的意愿，推进专题讲授、业务交流、现场答疑等多形式培训，增强培训的针对性、实效性。
四是优化师资力量，创建精品课堂。将校内外有一线工作经历和经验的专家和高技能人才吸纳进培训教师队伍，打造了一支高水平的培训师资队伍，确保了培训质量。