研讨交流会现场
为深化职称制度改革，加快建立符合我省卫生健康行业特点的人才评价体系，进一步突出评价业绩水平和实际贡献，强化以促进人才发展为目标，以科学评价为核心，以品德能力业绩为导向，为建设更高水平健康岛提供人才支撑的具体举措。12月19日，海南省卫生健康委员会在澄迈举办卫生系列职称评审“下基层服务”“工作量”主题系列研讨培训班。来自各市县卫生健康委、全省二级以上公立医疗机构、部分乡镇卫生院以及省医学学术交流管理中心共120余人参加。省卫生健康委党委委员、副主任张光鹏，省卫生健康委人事处（产业人才工作处）处长齐虹霞，省医学学术交流管理中心主任何远学参加研讨交流。
省卫生健康委人事处（人才工作处）齐虹霞
处长作开班动员及授课
省卫生健康委人事处（产业人才工作处）齐虹霞处长对我省近年来出台的一系列下基层服务政策进行了深入的解读，并嘱托各位参训学员认真学习政策规定，在研提意见建议时要胸怀大局观，把握工作平衡，切实提出建设性、合理性的意见建议，为下一步修订下基层服务实施办法建言献策。
省医学学术交流管理中心吴卓清科长授课
省医学学术交流管理中心吴卓清科长就《海南省深化卫生专业技术人员职称制度改革实施方案》中有关职称晋升工作量政策进行了全方位解读，从工作量的历史渊源、重大意义、指标要求等方面进行深入浅出的讲解，通过图文并茂的方式并结合在实际考评工作中经常遇到的一些疑点、难点政策问题进行了详细的答疑释惑，勉励参训人员要真正做到“了解政策、熟悉政策、运用政策”。
分组研讨现场
分组研讨现场
分组研讨现场
组长汇报
分组研讨中，参训人员积极发言、热烈讨论。各组组长代表小组汇报了研讨情况及意见建议。
省卫生健康委党委委员、副主任张光鹏
讲话
最后，省卫生健康委党委委员、副主任张光鹏强调要站在提升基层卫生能力水平、推动健康海南建设、促进卫生健康事业高质量发展的高度来认识下基层服务；要深刻领悟将门诊工作量、出院人数、出院患者手术人次等临床工作数量作为医生晋升职称的“门槛”条件，引导医生回归临床的深远意义；要认真听取基层意见建议，将收集的意见建议进一步细化分类，吸纳科学合理的意见，真正把修订下基层服务办法打造成接地气、可操作的精品工程；要利用大数据模型开展不同地区、不同类型、不同专业的临床工作量模拟测算，精准把握工作量的标准条件，切实让医德好、会看病、能手术、技术高的医生脱颖而出，促进我省卫生专业技术人才评价工作提质增效。
参训人员纷纷表示，此次培训内容充实、深入浅出、通俗易懂，具有较强的指导性和操作性，为下一步做好职称评审工作统一了思想，强化了政策指导，明确了操作指南，解决了大家对政策了解不深入、理解不透彻、执行不统一的问题，为深化卫生专业技术人员职称制度改革奠定了坚实基础。