石油分行积极推进“数据慧经营”劳动竞赛活动及员工业绩计量系统应用

　　4月10日，主管财会工作的行长、财会部总经理和相关推进人员前往白碱滩支行，对支行的员工业绩计量系统的应用与支行进行现场培训、交流和沟通。主管行长要求支行做到:一是实现员工业绩自动化统计，摆脱手工台账。二是建立员工与存款账户的对应关系，实现存款业务的专人负责。三是实现营销任务进度跟进，促进支行对员工业绩管理、考核及评价。