为进一步深化全面从严治党从严治行，深化落实吴进纪委书记主题教育调研精神，统筹推进主体责任和监督责任同向发力，阳江分行通过推动党委构建三个一监督机制，打造“12345纪检+”监督体系，实现靠前监督，打造分行廉洁品牌，使“廉”合左右、“廉”贯上下、“廉”锁权责、“廉”系民心、“廉”结硕果。
2023年12月20日，分行纪委书记王雪竹对“12345纪检+”监督体系进行了深入浅出的解读。
“1”全行一盘棋，牢牢树立“党委的决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里”工作理念，坚持“严”的总基调不动摇，明确监督主题。坚持“一线工作法”，深入基层一线收集员工反映的堵点、痛点、难点问题及呼声企盼，紧盯重点环节，查找失范失职失察问题，聚焦干部履职情况，坚决纠正作风漂浮等形式主义、官僚主义问题，形成环环相扣的责任链条。分行纪委统一监督本部党支部及支行党总支（联合党支部）支部书记和纪检委员履职尽责，一贯到底。
“2”两个维度精细管理：时间维度和空间维度。一是时间维度，通过“一周一碰头、一月一检查、一季一专项、一年一总结”的工作节奏，对纪检干部进行履职过程管理。二是空间维度，绘制廉洁地图，将空间中的网点连接成一个矩阵。廉洁监督从1到4，再从4到20（机构），各专兼职纪检成员严管所辖，分行纪委对4个支行党支部纪检委员的履职提供监督指引，由4个纪检委员对所在党支部和辖属干部员工展开监督，密织监督网，确保监督无盲区、无禁区。
“3”落实第一种形态的常态化，践行“3必谈”本土化，切实履行监督职责：对苗头性倾向性问题必谈、对所辖的机构发生违纪违规问题必谈、对贯彻落实中央路线方针政策和重大决策部署，推动高质量发展工作不力的必谈，一体推进“三不腐”机制，各纪检委员定期提交所监督辖区廉洁正反素材，用身边人鼓舞一批警示一批，营造风清气正、干事创业的氛围。
“4”构造基层监督4个支翼。充分发挥四个一级支行纪检委员的基层监督职能，形成四大驱动力，不断将监督阵地不断深入基层党支部，全面发挥监督“前哨”、“探头”作用，形成驻点监督、巡回监督、片区交叉协作的工作机制，实现监督横向到边，纵向到底，推动全面从严治党从严治行向纵深发展。
“5”开展常态化监督检查和警示教育，实现“五个目标”。健全监督协同配合机制，加强一道防线建设，坚持关口前移、防患未然，精准运用第一种形态，形成管理合力。达到查处一个问题、解决一类问题、警示一片、震慑一群、教育一方的效果。
2024年阳江分行将统一思想，凝心聚力，保持奋发有为的精神状态，以功成不必在我，功成必定有我的格局，践行“12345纪检+”监督体系，主动担当作为，改进工作方法，积极服务，靠前服务，夯实履职尽责、务实的作风，以纪检工作的高质量发展助力打造精品分行。