刘翠红,一级教师,就职于石嘴山市第六小学。从教28年以来,一直担任班主任工作。近三十载的班主任工作中,她一直把思想工作置于班级工作的首要问题来抓。她是一位三“心”班主任,“爱心、耐心、细心”是她的法宝,孩子们喜欢她,家长们信任她。在教学工作中,她因材施教、勇于创新,推崇个性和能力的培养,时而严厉、时而活泼,启发和调动孩子们的积极性。她用心经营着教育,用爱温暖着童心,引领孩子沐浴阳光,引导孩子浸润书香。
用人情味建班
班主任是一个班级的核心力量,只有让学生团结在班主任的周围,班级才能够在学习和生活中具有凝聚力和创造力,亲其师,信其道。要想让学生接受班主任的管理和教育,班主任就要善于用心用爱,打造具有人情味儿的班级氛围。
🍒做一个有参与感的班主任🍒
在班级生活中,班主任往往是不苟言笑的角色,无形中拉开了学生与我们的距离,想要打造轻松积极的班级环境,班主任必须学会俯身低头,主动参与到学生的学习和生活中。于是,刘老师尝试真正的融入学生。比如早读时,和学生一起拿着书大声朗诵;宣誓时,与学生一起大声喊口号;上其他课时,坐在教室与他们一起上课……时间长了,学生看到刘老师不再低着头快速逃走,他们开始主动找她谈生活、谈学习。适当参与其中,不仅可以及时掌握学生的动态,帮助他们解决问题,还可以让学生感受到班主任的关心,拉近班主任与学生的距离。这样,学生才与班主任和班级其他的同学们形成良性互动,营造轻松积极的班级氛围。
🍒做一个有亲切感的班主任🍒
实践证明,集体活动能发挥娱乐、导向、育人的功能。班主任在创建良好班集体的过程中,要积极组织参与学校的各种集体活动。寓教育活动是创建良好班集体的一个行之有效的方法,在活动中可以拉近老师与学生、学生与学生之间的距离。比如上操时间,刘老师会在后面跟孩子们一起做操,合唱比赛陪孩子们一起做动作一起合唱,运动会跟孩子们一起跑一起跳绳等等,深切让孩子们感受到刘老师跟他们在一起。
🍒做一个有仪式感的班主任🍒
在班级成员共同学习和生活过程中,总会有一些特别的时刻、特别的东西,让学生感受到共同拥有的成长的印记。这种印记就是班级中具有独特性和成长价值的仪式。班级生活中就有一些小仪式,也有每学期、每年特定的大仪式。比如开学,刘老师会在黑板上为孩子们准备糖果惊喜,会给他们的新书包上蝴蝶结;六一儿童节,刘老师会为他们准备各种各样的礼物;班干部竞选为他们准备聘书,各种仪式感让孩子们感受到她的用心,让学生都以为自己是班集体的一份子而感到骄傲。
用人情味定制
无规矩不成方圆,国有国法,班有班规。班规是对学生行为的约束以及纠正,有利于其形成良好的学习和生活习惯。但是,过分强制的、“一刀切”的班级制度则会适得其反。所以,刘老师在制定班级制度时,会以实际情况为出发点,充分考虑到学生在执行过程中会遇到的困难,以调动学生积极性为目的,每一条都通过学生的认可,学生们执行起来更容易接受。比如打扫卫生不积极,扣分并主动打扫一周,时间久了,都不用刘老师提醒,学生就养成了良好的习惯,班级管理越来越轻松。
用人情味沟通
和其他工作相比,班主任工作中需要和多个对象沟通,最典型的如处理学生纠纷时,不仅需要与涉事学生沟通,必要时还要与相关教师、涉事学生家长沟通,才能解决问题。如何才能做到用最短的时间展开有效的沟通,是特别考验班主任语言组织能力、逻辑能力等理性思维的一件事。但是,理性往往建立在感性的基础上,这时候人情味儿就显得尤为重要。
🍒民主交流,和学生理性沟通🍒
1、要平等尊重。处于青春期的学生身心得到了极大的发展,独立意识、自我意识开始不断增强,班主任要学会在适当的时机合理的运用自身的管理权。切记恃强凌弱,尊重学生人格,让学生体会到班主任的真诚与尊重。
2、要学会运用多样的形式。常言道:教无定法,班主任和学生沟通不一定非要采取谈话的方式,有时一个表情、写在本子上的一句话,甚至于一个眼神,就能完成师生之间的沟通。有时学生中间出现打架的情况,刘老师会先让他们冷静3分钟,既让他们平复情绪,也让自己避免因为一时生气乱发火,然后让双方分别说事情的经过,说不出来就写出来,他们说完写完双方对峙,冷静加上口述,之间的矛盾也就解决的差不多了,最后让他们自己说解决办法,经常最后变成了“一笑泯千仇”,离开办公室之前再来个爱的抱抱,俩人和好如初,都会为自己的行为感到羞愧,下次不会再犯了。
🍒平等尊重,与家长双向互联🍒
家庭教育和学校教育在学生的成长过程中扮演着不同的角色,有不同的侧重点,应该相互注意,彼此成就。家校配合的越默契,形成的教育合力就越大,对学生的教育效果就越强。班主任如果掌握了和家长沟通的方式方法,就会事半功倍。
1、扩大沟通,丰富沟通范围。刘老师与家长沟通时,往往不会直接说孩子的缺点,而是先聊一聊孩子最近的进步,生活上、人际交往上等等,然后再引出学生的小缺点;同时,可以通过班级微信群表扬,树立榜样,也可以当着学生面儿给予家长积极的心理暗示。这种积极的反馈不仅会增强家长对学生、对教师、对学校的信心,还可以通过家长把班主任对学生的正面评价反馈给学生,为学生输送源源不断的内在动力。
2、积极倾听,运用反馈。在与家长沟通时,不要陷入到说教的误区上来,就指出问题所在,甚至训斥家长一番,对学生行为背后的原因缺乏了解。作为班主任应在平等的基础上,善于从家长处了解学生信息,平等交流,积极提问,耐心倾听,换位思考,与家长形成双向的良性互动。