为推动公司持续健康发展，提升经营管理水平，12月19-20日，以中州水务控股有限公司副总经理周晓东为组长的绩效考核小组，对南乐中州水务有限公司开展了自接管运营以来的首次总部年终绩效考核。
本次绩效考核针对公司党建、安全及生产运营等工作分别进行了现场检查及资料查阅，考核内容从运行管理、管网管理、营销服务、化验管理、设备管理、能耗及成本管理、安全管理、风险防控管理及现场管理等方面进行了全方位的考核。
自接管以来，公司的厂容厂貌及经营管理取得的成绩得到了考核小组的肯定，但与行业标杆相比，还存在着很大的差距。会上考核小组成员分别就自己负责的考核内容指出了公司管理过程中的问题，并提出了建设性意见，对公司持续健康发展起到了重要作用。
通过本次绩效考核，公司发现了运营管理过程中还存在有不足之处，针对本次绩效考核中提出的问题，公司领导高度重视，第一时间针对各厂站及部门部署下一步整改工作，确保考核过程中发现的每一个问题都落到实处，保证完成整改工作，为公司的良性发展提供强有力的保障。
“以铜为鉴，可以正衣冠；以史为鉴，可以知兴替；以人为鉴，可以明得失”。标杆企业的存在就像是公司面前树立的一面镜子，明得失，找差距，而后才能进步。 南乐中州做为一个团队组建、运营管理都处于建设期的公司，必将蓄势待发，乘势而上，扬帆向更高点再出发!