美兰大队党支部持续强化党建引领，以主题教育精神为指导，以交警支队新型勤务机制为契机，以高品质的服务保障，不断激发队伍内生动力，强劲助力美兰大队新型勤务模式改革，不断提升道路交通高效管理。
马韦经大队长实地调研辖区四个路面中队交通要素，因地制宜制定详细部署计划。在实地调研国兴大道、海府路等重点主干道后，马韦经大队长立即组织各辖区中队长开展座谈会，共同研究新型勤务模式部署细化工作，以国兴大道为试点，通过沙盘演示查找道路交通重点问题并予探讨解决方案。马韦经大队长表示，大队勤务要严格按照支队新型勤务方案的总体思想及要求，做到以“网格化”为基础，以“大队TPTU”为依托，建立定人、定时、定岗、定责的“四定”机制，明确包秩序、包畅通、包安全的“三包”职责，形成动态巡逻与定点巡逻互为交替、互为补充的工作模式，让警力动起来，从根本上提升辖区见警率和管事率，改善了国兴大道沿线重点交通问题及警力科学部署问题。同时，在高峰巡逻时段要善于发生堵点并做出快速反应，即快速到达、快速处理，必须坚持“警力跟着警情走”的工作理念，实现全员接出警的总体目标，让事故警情得以快速、高效的解决，让道路恢复畅通秩序。
美兰大队以提高内务卫生标准为起点，严整办公秩序，严抓队员警容风纪，从细枝末节狠抓队伍执行力、战斗力、凝聚力。自交警支队新型勤务机制方案下达以来，美兰大队设立辖区屯兵点。黄远彪副大队长针对各辖区屯兵点开展突击检查，从检查情况上看，总体情况较好，大部分屯兵点能够严格对照《公安机关人民警察内务条令》的相关要求，保持整齐划一、严整有序的内务风气。同时，大队建立内务卫生、警容风纪、办公秩序评比、奖惩、通报机制。通过每次评比检查，有效提高了屯兵点内务环境的质量，强化了队员的纪律观念和服从意识，全方位促进队伍管理工作精细化，为营造良好的工作生活环境打下坚实的基础。
未来属于脚踏实地的实干者，属于毫不懈怠的创新者，属于搏击风浪的弄潮者。美兰大队将依据实际情况不断优化新型勤务模式改革，明确工作方向，瞄准民之所盼，解决民之所忧，扎扎实实检视整改突出问题，实实在在办好惠民利民实事，用实干推动公安交警工作高质量发展，以担当诠释初心。