“一线工作法”就是工作重心下沉，到一线开展工作的方法。当前，第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育正在扎实开展，“四下基层”是重要抓手，而“一线工作法”就是“四下基层”的关键。作为新时代党员干部必须深入践行“一线工作法”，为群众解忧愁、办实事。
一是认识再提高。“没有调查就没有发言权”，“一线工作法”是对党的优良传统的继承与发扬。深入基层一线调研，了解来自一线的实际情况是做出科学决策的前提，是走好群众路线的基础。只有到基层一线摸爬滚打，才能获取第一手材料、掌握真实情况，更好地把群众的呼声作为第一需要，更加切实地针对群众的需求去开展好各项工作。
二是工作再加强。习近平总书记指出，要大兴调查研究之风，多到基层一线去。作为新时代党员干部，就应到基层一线问计于民、问需于民，倾听群众呼声、反映群众愿望、关心群众疾苦，聚焦群众急难愁盼问题，让人民群众与党员干部面对面交流，开诚布公提出意见建议，最大程度汇聚民意、凝聚民智，为基层治理科学决策提供第一手鲜活资料。在一线为民服务中不断提高工作本领，密切党群干群关系。
三是考核再倾斜。组织部门在考核管理干部时，要注重选拔有工作实绩的干部，优先从基层一线选拔使用干部，把敢担当善作为、实绩突出的干部选拔出来，形成正确的用人导向。对有能力、想做事、能干事的干部职工加强培育，在政策上给予倾斜，生活上给予照顾，增强干部职工干事创业信心。同时，强化容错纠错，让干部放开手脚干事创业，把想干事、能干事、干成事的干部用起来，形成强烈的正向激励效应，激励干部担当作为，营造浓厚的干事创业环境。