为积极响应2023年度消防员人才招录工作，提升消防员队伍整体素质，确实将队伍急需紧缺人才招入队伍内部。齐齐哈尔支队科学谋划，周密组织，创新形式，多措并举做好消防员人才招录宣传“进校园”工作。
高要求部署动员。支队党委高度重视消防员人才招录工作，召开会议进行专题部署，并成立了人才招录工作小组，明确各阶段任务分工，制定时间推进表。印刷并下发消防宣传海报，制作消防员招录指导手册等资料，指定干部对消防员招录公告以及相关事项进行详细解读。
设点咨询解疑惑。支队主动联系齐齐哈尔大学、齐齐哈尔市卫生学校、齐齐哈尔高等师范专科学校等地方院校，张贴招录海报、开展宣传宣讲，对前来询问的学生进行答疑解惑，认真讲解年龄条件、培训流程等相关招录内容，并重点说明了优先招录、工资待遇等情况，让有意愿的人员对消防员招录的相关条件有更加全面的了解。
全媒体广泛宣传。支队充分发挥网络平台传播快、覆盖广的特点，依托抖音、微信转发消防员招录公告，扩大宣传覆盖面。同时，在微信公众平台发布招录信息，让驻地适龄青年及时了解招录工作内容和政策，引导有意向者了解公告中的招录条件与范围、报名方式、职业发展和保障等方面相关内容。截止目前咨询人数已达346人。
下一步，齐齐哈尔支队将继续通过现场宣传、网络平台、电子宣传等多方式、多渠道面向社会开展消防员招录宣传工作，切实把广大热爱消防救援事业的适龄青年人才凝聚到国家综合性消防救援队伍中来，为后期消防员人才招录工作下好先手棋、打好主动仗。