随着我校青年教师队伍不断扩大，青年教师的培养已成为学校工作的重心之一，青年教师是学校的未来与希望，青年教师的整体素质如何，将决定学校发展的前途和命运。为着眼学校的未来，实现学校总体目标，努力创造有利于教师队伍建设的体质与环境，形成一支相对稳定、结构合理、素质优良的教师队伍，北营房中学总校于2023年12月19日举行了北营房中学总校中小学青年教师培训会。
根据青年教师的特点，学校确立了“教育引导，加强管理，悉心培养，鼓励冒尖”的原则，实行“年级组、教研组、以老带新”的师徒结对，“校长负责，处室专管，骨干帮教”的管理体系。
会上王校长同青年教师一起深化教材、教法、学法的研究，以提高课堂效率为切入口，以轻负担、高质量为目标，为青年教师指明了方向。争取使青年教师在短时间内形成自己的教学特色，成为校骨干教师，做一名优秀老师。