年轻干部是党和国家事业薪火相传的中坚力量，是新时代的“生力军”，肩负着伟大的历史重任。要让年轻干部干事担事，就必须让他们尽快地成长、成熟起来，成长为可堪大用能担重任的栋梁之材。
筑牢理想信念，提升党性修养。党性修养是共产党人的“根”和“魂”，年轻干部更要将“寻根”“铸魂”作为终其一生的课题。年轻干部刚迈出校门走上工作岗位的，阅历较浅，面对利益和诱惑，如果没有坚定的理想信念，日后就会栽跟头。所以年轻干部要坚持以“理”筑信，强化理论武装，提高思想觉悟，在工作生活中加强党性修养，坚定理想信念，始终保持一颗对党和人民忠诚的赤子之心。
勇于干事担事，强化实干为民。干事挑担子，是年轻干部的职责所在。年轻干部要沉到火热的基层一线，站在群众的立场、群众的角度，实事求是，想问题、办事情，更精准地做好群众工作，尽心尽力将各项惠民政策落地落实，将利民小事办好，把百姓的难事当作急事来抓，聚焦人民群众最关心的就业、住房、医疗、教育等方面的事情，用实际行动为民解忧，真正做到把实事办好、把好事办实。
立足本职岗位，注重学习成长。乡村振兴、基层治理、项目建设等工作能够锻炼人，但事务单一，视野局限。所以年轻干部不仅要到艰苦的基层一线，更要让年轻干部走出去，到先进发达的地区去，感受一下“一山更比一山高”的差距，看得到别人真正先进的地方，才能更清楚看到自身的短板和不足，从而引导年轻干部树立正确的人生观、世界观和价值观，端正年轻干部的学习态度。让他们多岗位轮岗，真正的了解相关业务岗位的情况，全过程参与，才能真正的站在企业群众的角度去思考，更好的做好本职工作。