为鼓士气、纳民智，持续推进凤凰医院医教研各项工作有序开展，12月15日，江永强董事长一行来到凤凰医院，开展调研工作。凤凰医院党政领导班子、医护职工代表参加会议。调研会由凤凰医院钱志刚院长主持。
会上，集团董事、凤凰医院院长钱志刚首先代表凤凰医院全体职工向董事长的到来表示欢迎。副院长段宗好、许道群分别就医院医疗业务进行了总结汇报。2023年，在集团”深化改革、等级晋升“的发展主线下，凤凰医院持续推进改革，全面提升医疗质量，抓核心强弱项，本着科学管理、规范医疗、节约成本、提升服务的理念不懈努力，力求实现医院高质量发展。随后，在董事长的鼓励下，到场的科室代表踊跃发言，汇报科室一年的工作进展和新年的发展规划。董事长对于职工代表们提出的工作设想给予了充分回应。
2023年，是集团的“深化改革、等级晋升”年。董事长指出：集团深化改革多措并举，为适应新环境、新政策提前打下了坚实基础，成为医院高质量发展的内生动力。今年，凤凰医院发展势头良好，医院运行稳步前进，医教研协同发展，这离不开集团通过深化改革所构建的科学管理架构，也离不开所有科室、职工的同心协力。逆水行舟，不进则退，持续深化改革是医院发展的必由之路。董事长表示：集团通过一系列改革措施，就是要将优质资源更多、更好的向临床一线和医疗中心架构倾斜，保障医疗技术人员的各项福利待遇。同时，强化对个人工作能力、态度、业绩的考核，实现多劳多得，拒绝“躺平主义”，激励“进取意识”，使绩效分配更加科学化、合理化、人性化。
关于医疗安全问题，董事长在会上进行了反复强调，他指出：近年来，医院集团始终坚定不移地贯彻“不规范不医疗”的责任底线。为医院健康有序发展提供了坚实基础。凤凰医院在运行过程中，必须持续规范医疗行为，严格落实核心制度，严格把握住院指征，提高床位使用率，降低人均次均费用，控制药占比，实现合理检查、合理用药、合理治疗。更要形成长效机制，有效自查自纠，通过不断规范医疗行为，优化服务质量，经受住各类监督检查。多管齐下，齐抓共管，让廉洁自律、规范医疗渗透到医院发展的方方面面。
志合者，不以山海为远。对于未来发展，董事长特别指出：凤凰医院经过了六年的发展沉淀，在集团不断深化改革的利好政策催动下，在学科建设、职称晋升、人才梯队培养等医教研多个方面取得了良好成绩。会上，面对一些科室提到的人才梯队的问题，董事长表示：在集团医疗中心架构下，科室管理必将朝着专业化方向不断发展。越来越多的实践证明，越是注重管理，科室发展就越具有不竭动力。各科室负责人要有格局、立目标，既要瞄准学术前沿，铆足干劲，不断突破、提升职称等级；又要在强化科室管理，优化人才梯队建设等方面做出成绩。此外，凤凰医院拥有双主体教学这一得天独厚的优势平台，大家要珍惜难得的学术氛围，营造比、学赶、帮、超的良好工作学习环境，树立良好医德医风，成为领路人，让更多的年轻医护人员成长为有担当、有能力的新生力量。
此次调研会议氛围轻松、反响热烈。江永强董事长在调研会上纳民意、画蓝图、定军心，既对凤凰医院以往的工作给予了总结和肯定，又对下一步工作进行谋划部署。2024新年将近，董事长提前向到会人员送上祝福。大家纷纷表态，会以“知难而进”的态度决心，扎根岗位，同舟共济，全力以赴完成年度目标！