寒冬凛冽，呼伦贝尔市地区迎来“极寒”天气，2023年12月19日，鄂温克地区降至-41℃，达到最高寒冷等级的“极寒”天气。巴彦托海镇内冰雾缭绕，呼伦贝尔分行内控合规部副经理张伟芳一行七人克服极寒天气带来的诸多不便，到鄂温克支行开展内控评价工作、飞行检查和案防警示教育专题培训。
岁末将至，按照呼伦贝尔分行2023年度内控评价的工作安排，检查采用现场和非现场形式对鄂温克支行2023年度内控评价工作进行检查。
通过现场检查及调阅监控等方式进行检查，分别对员工履职、代客保管、信用卡业务、代发工资业务、理财及代理销售业务、会计核算印章、网点现金及实物、空白重要凭证管理、单位结算账户管理、员工异常行为管理、贷后管理、安全保卫等业务进行了认真详细地检查。
为切实提高员工业务素质和风险防范能力，强化依法合规经营意识，引导员工学规、知规、守规。营业结束后，呼伦贝尔分行内控合规部副经理张伟芳送教上门，为员工讲授“案防警示教育专题课”，鄂温克支行全体员工参加此次讲授培训。
张经理讲授的12个案例，通过逐个分析案例造成的严重后果，让员工感受到合规的重要性。张经理对支行员工提出以下建议：
一、强化内控合规意识，将內控合规做在工作中的每一步，基层员工应多学习员工行为规范的相关规定，可定期开展学习交流，持续深入的做好内控工作，守住合规底线。二、夯实案防基础管理，深化格长履职责任，加强对员工异常行为的监督，对员工存在信用卡套现、网络贷款、出借账户等高风险异常行为进行排查，严禁代客保管、代客操作、代客户办理业务等行为，减少相关风险。
三、加强警示教育，筑牢风险防线，结合相关案例进行学习，以案为鉴，以案促改，使员工深刻认识到案例的严重性，从案例中汲取教训，警钟长鸣，自觉遵规守纪。
鄂温克支行员工坚决贯彻内控合规基本制度不动摇，规范网点岗位职责，扎实做好内控案防工作，严格落实监管要求，当好合规经营的排头兵，保护自身职业生涯，不触红线不碰底线。
张伟芳经理重点对鄂温克支行各级格长、团队负责人及合规经理进行《员工异常行为排查手册》和《提升格长履职效能 强化员工“两化”管控》宣讲应用培训，详细介绍了VIS（违规风险智能识别系统）、GIS（员工网格化管理信息系统）的功能，为支行各级格长理清工作思路，捋顺履职工作思路，提高履职效能，便于各级格长更有效的开展合规工作，提升履职能力。
通过本次检查和案防警示教育工作开展，使鄂温克支行员工深刻了解到合规是立行之本，执行是兴行之道。通过此次学习，支行将切实做到人人、时时、处处合规操作，让合规为鄂温克支行业务发展保驾护航。