1、医院召开动员部署会议，宣传落实会议精神
2、结合单位实际情况制定实施方案
海伦爱民医院收受“红包”专项整治行动实施方案
为进一步规范医务人员医疗服务行为，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,着力解决社会关注、群众关切、损害群众利益的收受“红包、”等突出问题，在全院开展医务人员收受“红包、”等专项治理活动。现制定实施方案如下。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的二十大及二十届中央纪委二次全会精神，牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持问题导向，强化系统治理、依法整治、健全机制。通过开展纠正医药购销领域和医疗服务中不正之风专项整治行动，严厉打击损害人民群众切身利益的违法违规行为，整顿医疗秩序，规范各级各类医疗机构依法执业行为，净化医疗领域政治生态环境，有力解决医务人员收受“红包”问题，塑造卫生健康行业新形象，推动我院政治生态建设取得新成效促进健康有序发展，营造良好的就医环境，探索建立健全我院监管长效机制，切实保障人民群众健康权益。
二、总体目标
坚持“教育为先、预防为主、标本兼治、长效治理”原则，引导医务人员坚定理想信念，转变服务意识，杜绝“红包”现象，改善患者就医感受，促进医患关系和谐健康发展。
三、整治内容
医务人员收受患者及其家属“红包”的行为。我院对整治医务人员收受“红包”问题不重视，对群众举报、投诉、反映问题不处理，对医务人员收受“红包”问题有案不查、违规处理、包庇纵容，对发现医务人员违纪违法线索不按要求办理的现象。
四、行动步骤
(一)动员部署(2024年1月10日前)。召开专项治理工作会议，进行全面动员部署。制定下发实施方案，公布举报电话、电子邮箱、设立举报箱，公布举报电话或电子邮箱，运用多种形式，广泛宣传，及时召开会议进行动员部署，制定工作实施方案，明确工作重点和主要任务。把专项治理工作的精神和要求传达到每一个工作人员，覆盖面达到100%，营造人人自觉参与，全民共同监督的浓厚氛围。
(二)自查自纠、完善制度 (2024年1月11日--3月10日)。根据专项整治工作要求，完善制度，落实主体责任，按照问题产生的原因逐项梳理，全面开展自查，并对自查情况进行汇总上报。
(三)检查整改阶段(3月11日---5月10日)
5、实施方案
(1)成立工作专班。实施“一把手工程”，以高度的政治责任感，真正把整治“红包”问题摆上重要日程，扎实有效开展工作。
海伦爱民医院收受“红包、"专项整治行动领导专班：
组长：岳冬冬
组员：刘庆辉 常颖 王静 李满 田迎秋
办公地址：海伦爱民医院办公室
举报地址：海伦市向阳大街257号
举报电话：0455-5781666
举报邮箱：892280062@qq.com
邮编：152300
(二)开展医德医风再教育。组织医务人员开展集体警示教育活动，召开职工大会、政策解读培训会，贯彻“医疗机构工作人员廉洁从业九项准则”规定，充分学习“敬佑生命，救死扶伤，甘于奉献，大爱无疆”的新时期职业精神，将“生命至上、举国同心、舍生忘死、尊重科学、命运与共”的伟大抗疫精神融入我院行风建设、医德医风建设、医药领域腐败整治全过程。发挥典型带动、示范引领作用，让“生、冷、硬、顶、推”无处藏身，让“急、难、愁、慢、繁”成为过往，让“比、学、赶、帮、超”蔚然成风，持续提高职业道德素质，强化新时期卫生健康工作宗旨观念，筑牢医务人员思想防线。
(三)主动向社会表态。以在显著位置张贴、微信公众号推送、主流媒体宣传等形式，主动向社会公众提出倡议、做出承诺，广而告之，积极宣传。医务人员要以书面形式向单位承诺，并在其科室显著位置张贴承诺书，积极向患者解读，加强自我约束。
(四)畅通举报途径。医疗机构要在院内各重要地点的显著位置张贴醒目的举报方法。聘请社会各界人士担任行风监督员，定期召开行风座谈会，强化社会监督，形成全社会共同参与的强大声势。对于实名举报案件及时跟踪督办，逐一核实处理，最快时间给予举报人反馈。(五)开展明察暗访。专班成员实地走各科室，听取行动汇报，检查制度建设情况，暗访医务人员对“红包”整治工作的重视程度，政策是否执行、措施是否得力、宣传是否到位，医务人员对相关政策的理解程度，思想是否转变、意识是否到位，是否仍存在顶风作案现象。
(六)严肃查处“红包”事件。医务人员对不知情或无法拒绝的“红包”，2个工作日内必须上交“红包专项整治专班”;发现不上交或不如实上交的，医院调整当事人岗位，从重扣减绩效奖金，取消一次有效专业技术职称的申报资格，全院公示;入个人医德档案，实行全院通报并严肃处理。
六、工作要求：(一)加强组织领导。开展医药购销和医疗服务中不正之风专项治理工作是纠风专项治理工作重要任务之一，与人民群众切身利益密切相关,为切实做好这项工作，把专项治理工作列为本单位工作重点内容，建立健全责任机制，落实任务分工，为开展专项治理工作提供组织保证。
(二)严肃工作纪律，务必取得工作实效。严肃整治纪律，教育引导广大干部职工严肃认真、扎扎实实开展好专项治理工作。对工作中出现的情况和问题，要及时报告。
(三)注重工作实效。专项治理重在解决问题，完善制度，规范行为。要理清工作思路，强化工作措施，扎实有效地开展卫生行业专项治理工作。通过治理，使人民群众反映强烈的卫生行业作风有明显好转，医务人员的整体形象有明显提高。
(四)构建长效机制。按照“谁主管谁负责”的原则，实行专项治理工作分级负责制，将专项治理工作的任务落到实处。医院领导和科室主任要发挥表率作用，加强科室管理，杜绝医务人员在医药购销和医疗服务过程中收受*红包”行为的发生。做到从源头上坚决铲除不正之风滋生蔓延的土壤和条件，建立起治理“红包”等医疗卫生行业不正之风工作的长效机制。
(五)实行“一票否决”。对应该发现的问题而未发现、发现问题不及时报告和不处置，导致专项治理工作不到位，要追究相关领导的责任。对违反卫生行风建设“九不准”或出现违反中央八项规定精神和党风廉政建设有关规定的重大问题，严肃追究当事人责任，同时，对单位目标管理考评实行“一票否决”，取消该单位当年评先评优资格。