教师是办学之本,是立校之本,为了学校可持续发展和落实县教育局下发的《关于在全县义务教育学校开展“创新课堂”活动的通知》,结合我校教师实际情况,在年初制定了本校校本教研计划。一年转瞬即逝,现将2023年粟谷坝小学校本教研开展与创新课活动开展情况总结如下:


活动方案







活动安排






开展与落实

学校领导非常重视教师培训工作,成立了校长任组长的教师培训领导小组,加强对教师培训工作的指导,将培训落到实处。组织学校教师积极参加上级领导组织的培训活动,将老师推出去学习观摩先进的教育理念,同时以校本教研为抓手,组织出去参与培训的老师将学到的理论与经验带回来分享给其他教师。


(一)“走出去”——外出培训


1、线下培训
学校组织教师外出参与新课标业务学习培训,参与县教育局组织的语文、英语、美术学科创新课展示课活动,派遣信息管理员到宜昌参加信息化领导力提升省培活动、派遣新入职教师参与教育局举办的新入职教师培训学习活动,组织教师观摩滨江送教名师课堂,组织教师参与心理健康等培训活动。


2、线上培训
学校组织全员教师线上线下培训相结合,利用课余时间参加数字技能、数学新课标等网络培训,在假期组织教师利用国家智慧云平台参与暑期培训,组织教师参与学科网的培训,学会并使用学科网为教师教育教学工作增添助力。


(二)“带回来”——校本教研


1、抓经验交流,促进教师成长。组织外出培训的教师撰写心得体会,并在学校组织分享交流会,让外出培训的教师将学习的先进教育理念和知识分享给其他教师,组织老教师开展经验交流会,向年轻教师传授教学技巧和教学经验;


2、抓师德教育,树立师表形象。组织教师集中学习《中小学教师职业道德规范》等法律法规,促使教师养成良好的职业道德,树立教书育人、为人师表、敬业爱生的良好形象,确立正确的世界观、人生观和价值观,依法从教,廉洁从教;


3、抓教学质量,打造高效课堂。以教育局下发的人人上好一节“创新课堂”为载体,组织教师在校内人人上好公开课,以教研组为单位开展上课、说课、评课等教研活动,并将优秀课推送至镇上参加比赛,同时利用每周五放学后时间,以学校或教研组为单位进行业务学习;


4、抓队伍建设,提高教师素质。认真落实中心学校下发的青年教师培养计划,倾力培养骨干教师,通过开展青蓝结对等活动促进教师成长。


展示交流

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成果与收获

一年辛勤耕耘,满载收获而归。老师们齐心协力,在创新课比赛中收获满满。



老师们上课教研两不落,不仅自身参与各种竞赛为学生做榜样,而且还利用业余时间辅导学生参与各项比赛,培养学生全面发展,为学校增添了许多荣誉。


学之俞深,知之俞明,行知俞远。每一次学习,都是一场美好的开始,每一次培训,都是一场自我的修行,每一次比赛,都是一场挑战突破自我的契机。在未来的工作中,我们将继续携手同进,不断提高自己的教研能力,为学生提供更好的教育教学服务,为推动学校的发展而努力。
编辑:刘凤玲
审核:刘代文


