为切实加强对社区干部的管理，增强社区干部的工作积极性、主动性和创造性，不断提高社区干部的整体素质，转变干部的工作作风，增强工作活力，提高工作效率和质量，努力营造创先争优的良好工作氛围。近日，大北街街道开展2023年度社区干部述职评议考核。街道班子形成5个考核组分别深入社区开展考核工作。
各社区述职评议会上，社区工作者逐一发言，述工作、谈思路、讲打算，全面系统的总结了2023年度各项工作任务落实情况，找准了存在的问题和差距，总结了工作经验和方法。结合工作实际，对2024年的工作方向、工作重点、创新性工作进行了谋划。
述职结束后，各考核组组织社区全体工作人员参与互评、互议，用划票评分的方式,对社区干部的政治立场、纪律作风思想观念、工作态度等进行了民主考核。
随后，考核组领导与参加考核的社区干部进行了谈心谈话。通过对社区全体工作人员的一对一谈话，对社区工作者的日常表现、学习与运用的能力、解决困难能力、工作落实能力进行细致考核。
大北街街道依托民情日记这一载体，访民情、察民意、听民声，把人民群众的“急难愁盼”记在本子上，考核组把民情日记作为考核实绩的“答题本”。
此次述职评议共计考核社区工作者49人，从岗位履职、治理服务、小区包联、民事调解、考勤纪律、培训学习等各方面进行了细致考核。通过本次考核，检验社区工作者对工作的熟悉度和综合素质，也使社区工作者进一步审视到自身的不足，明晰到努力的方向。下一步，大北街街道将持续关注社区工作者队伍的发展，切实提高队伍建设，发挥服务效能。