文章《“内外兼修”激励基层干部》为我们提供了一个重要的思考方向，即如何提升基层干部的能力，解决他们面临的“本领恐慌”问题。对于新时代基层干部队伍建设，我们需要注重内外兼修，以实际行动推动干部队伍的发展。
首先，提升能力破解“本领恐慌”需要注重理论学习。新时代要求干部具备全面的素养和专业知识，只有不断学习充实自己，才能在复杂多变的工作环境中应对各种挑战。因此，基层干部应当加强对理论知识的学习，通过阅读相关书籍、参加培训班等方式，不断提高自己的理论修养。
其次，基层干部应该加强实践锻炼，将理论知识与实际工作相结合。只有在实际工作中不断积累经验，才能提高解决问题的能力。在工作实践中，干部们应该敢于尝试、敢于创新，通过实践来不断完善自己的能力。
此外，基层干部要注重自我反思和学习成长。工作中难免会遇到各种困难和挑战，但只有勇于面对、及时反思自己的不足，才能不断提高自己的能力。干部们可以通过交流、培训和互联网等渠道，学习他人的经验，借鉴优秀的做法，不断提高自己的工作水平。
在实际工作中，我们应该积极倡导“内外兼修”的理念，让基层干部明白只有内外兼修，才能更好地提升自己的能力和水平。通过理论学习和实践锻炼，加强自我反思和学习成长，基层干部队伍将会更加强大和有活力。
总之，提升能力破解“本领恐慌”，加强新时代基层干部队伍建设，是我们当前面临的重要任务。只有注重内外兼修，不断提升自己的素养和能力，才能更好地适应新时代的发展要求，为基层工作的顺利开展做出更大的贡献。让我们共同努力，为基层干部队伍建设贡献自己的智慧和力量。