“人才为国之瑰宝，也为发展之要器。”在高质量发展的背景下，高质量的人才工作显得尤为重要。只有当我们对人才工作持续投入、持续创新，才能为国家的高质量发展提供强大的智力支持和人力保障。
打破制度约束，激发人才内生动力。“束缚而后放，飞翔愈高远。”制度和规章是为了更好地服务于人才，而不是约束人才。积极改革人才评价机制，确保每一个有能力、有成果的人都能得到应有的认可和奖励；同时，要优化人才流动制度，确保人才能够在最适合的岗位上施展才华，为高质量发展提供强大的智力支撑，此外，要加强知识产权保护和激励机制建设，让人才在创新创造中能够得到充分的回报和激励，提高其内生动力和创新意愿。
厚植爱才情怀，发挥人才最大效能。“六月雨行缘底事，一身不惜惜人才。”真正的人才，需要我们用心培养、用情感引导。在推动人才工作时，要始终保持一颗对人才的敬爱之心，认真听取人才的意见和建议，真正做到人尽其才、才尽其用。同时，要加强对人才的关心和关爱，确保他们在工作和生活中都能得到充分的支持和帮助，真正让人才成为高质量发展的重要支撑。