创新高效 公平公正

呼和浩特供电公司新员工选岗现场会圆满举行

      2023年12月17日，呼和浩特供电公司召开新员工选岗现场会。本次选岗现场会是我公司首次采用新员工综合成绩排名进行公开选岗，充分体现了呼和浩特供电公司对人才引进培养工作的高度重视，显示了我公司新员工岗位分配工作的公开、公平、公正性。现场会邀请了我公司27家基层单位的党政负责人、技术室、综合管理室主任及172名新员工参与。

       现场会开幕式上首先由人力资源部副部长郭涛涛同志介绍2023年度新员工选岗原则及要求，并现场公布了新员工培训的综合成绩。随后由人力资源部部长贾振业同志发表讲话，对新员工提出了两点期望，一是要求新员工立足岗位、做好本职工作，将自己的个人发展与集团公司发展方向契合，努力成长为一名能够堪当大任的合格蒙电人；二是要求新员工树立持续学习的态度，通过不断提升专业素质、锤炼专业品质、锻造专业能力、塑造专业精神，为内蒙古电网高质量发展贡献自己的青春力量。

      开幕式结束后，按照新员工申报的机构类别，分组开展了选岗现场交流会。现场交流会上，各基层单位的党政负责人亲临现场与新员工进行面对面交流，介绍了本单位各班组的职责、工作内容、岗位需求及未来发展前景。在这个环节中，新员工自由地加入自己感兴趣的交流讨论圈，与相关单位负责人进行一对一的交流、了解工作环境和内容，进一步判断自己是否适合该岗位。

       当日下午，人力资源部按照新员工申报岗位类别，分批次开展现场选岗工作。按照成绩从高到低的顺序，新员工依次开展选岗并现场签字确定自己的岗位。人力资源部将岗位分配结果同步公示于等候室，向全体待选岗新员工展示选岗结果及岗位剩余情况，过程公开透明，纪委全程监督，保证了岗位分配的公开、公平、公正性。

      此次新员工选岗现场会有助于实现人才的合理配置，通过提供详细的介绍和互动交流的机会，新员工能够更准确地选择自己的岗位，将精力投入到自己擅长且感兴趣的领域中，提高工作效率和积极性；同时也是呼和浩特供电公司在深耕人才市场化用工管理水平能力提升中迈出的扎实一步。

      下一步，呼和浩特供电公司将继续秉承“人才是第一资源”的理念，将人才工作摆在发展的关键一环。通过不断创新思维、采用新方法，在人才引进实效、人才自主培养、人才自立自强等方面不断取得新突破。

      人生万事须自为，跬步江山即寥廓！相信通过本次公平公正的选岗现场会，将进一步激发新员工干事创业的热情，为首府供电的发展贡献自己的青春力量。