温馨“团”笑·遇“建”美好——记2023年“千名乡村园长赋能计划”广西进阶沙龙

　　青春当怀凌云志，鲜衣怒马奔新程。每一次学习，都是一场充满期待的开始;每一次培训，都是一场成长的修行;每一次启程，都将完成自我的飞跃。

今天2023年12月16日下午，我们有幸聆听广西农科院幼儿园黄丽艳园长给大家分享对幼儿园管理的经验和心得。

黄丽艳园长从为什么需要团队？什么是团队？怎么样建设幼儿园团队？让学员姐妹们开启了风暴式思考，并请每组成员进行分析、代表发言，在此，在一阵阵互动问答中，我们已不知不觉解开谜团，知道建设幼儿园教师团队，在面对教师团队，作为管理者要做到关注幼儿园发展，教职工发展，幼儿发展，家长发展；前提要做到尊重教职工团队、幼儿、家长的差异；关键点在工作上和生活中对教职工管理持续并不间断的做好人文关怀，让职工有归属感，有幸福感。

在团队建设的过程，就是一个持续沟通的过程。在黄丽艳园长的带领下，各组从什么是行动学习的理论中现学现卖，各组开始脑洞大开，结合本园现状最需要解决的问题提出，小组成员针对提出的问题找出原因，并提出解决策略。

在一阵阵掌声中，各组代表陆续展示本组的看家本领，把理论的“干中学”“学中干”展现得淋漓尽致，不得不说，专业的事让专业的人来干，一点就会，一学就是精髓，一干就是精辟。

每一次的培训都是一次理念的碰撞，每一次碰撞都会有新的收获。黄艳丽园长分享的《幼儿园团队建设》讲座丰富了学员们工作实践中对团队建设的认识，不断提升建设团队的质量，促进问题解决和团队成长共赢，从而为幼儿园的高质量发展蓄势赋能。