为进一步强化对轮岗员工的教育、管理，提高员工廉洁自律意识，增强纪律规矩意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，近日，新城支行召开轮岗人员集体廉洁谈心谈话会，谈心谈话由新城支行专职纪检员于立亚书记组织。
在集体廉洁谈心谈话中，既表达了对大家的关心关爱，更对大家提出了殷切期望，重点强调了五个方面要求。一是调整工作状态，立即进入角色。要求大家迅速把心思投入到工作上来，以更加饱满的热情和旺盛的精力投入到经营管理工作中。二是精诚团结，相互协作配合。要求大家充分认识肩负的重任，切实履行岗位职责，各网点、部门间精诚团结、密切配合、相互支持，形成合力，步调一致把支行各项工作组织好、推进好。
三是加强业务管理，建立科学合理的考评机制。根据上级行考核办法，研究制定符合各网点、部门实际的经营管理考核办法，确保各项业务发展、各项办法制度执行、各项绩效分配，更加公平、公正、科学合理，进而调动全员积极性，推进各项业务稳健发展。四是以身作则，率先垂范。作为党员、管理人员在各项工作中，一定要做好表率，坚持以身作则、率先垂范，才能以点带面、以上率下。五是保持清廉合规。要知规矩，按照行规行纪、党规党纪的规定，强化自身修养，做到廉洁自律，在与客户交往过程中，一定要守住底线，筑牢拒腐防变的思想防线，做到廉洁底线不可碰、红线不可踩。
谈心谈话结束后，每位员工都签订了廉洁自律和遵纪守法承诺书。员工们纷纷表示要从思想上牢固树立正确的价值观、荣誉观，时刻保持清醒头脑，筑牢廉洁自律防线，做到警钟长鸣，洁身自好。将以此次廉洁谈话为契机，在新岗位上奋发进取、勇于担当，为工行的发展增光添彩。