自贸试验区分行2022年度先进青年集体和青年个人表彰

　　新时代，新征程，为鼓励青年员工干事创业，我行对2022年度先进青年集体和青年个人进行表彰。

作为自贸试验区科技创新片区支行副行长（主持工作），他坚持以“科创”“自贸”双驱动的工作思路，抢抓市场，带领网点在2022年穿透式考核中获得第20名，荣获北京分行“最强王者”网点称号。他攻坚克难，主动承担，带领网点扭转经营颓势，2022年综合绩效考核较2021年提升3名，在自贸试验区分行排名第2。他重视经营发展同时，不忘风险合规管理，带领网点荣获2022年总行级“三化三铁”称号和“三化三达标”称号。

自贸分行营业室统筹做好服务实体经济、经营管理和疫情防控工作，建设了一支担得起责任、完得成任务、能干事、有活力的队伍。一是抓好五力建设，协助做好分行重点客户维护工作；率先加强公私联动和交叉营销，赴中软、中海、北京分行集采商户等企业开展外拓，并成功打造农民工代发工资场景，切实做好首都新市民金融服务工作。二是打造突击队伍，年内参与“服务新市民青年突击队”项目，在自贸分行“百千亿”工程达标的4人中占据3席，获对公条线春天行动“卓越网点”称号；数次取得技术比赛团体第一、二名；主任助理获北京分行法律知识竞赛第一名、团体三等奖。三是履行社会责任，在两波疫情反弹期间，坚持营业状态，做好金融服务保障，体现大行担当。

现任自贸试验区分行综合管理部人力资源管理岗。担任团委书记期间，鼓励青年积极参加各类活动，选树青年典型，持续推进青年志愿活动。专业素质过硬，经办的2022年度工资制度执行情况和年金社会化管理执行情况考核均为满分，并列北京分行第一名；经办的教育培训工作质量较高，2022年度教育培训考核位列北京分行第5名。协助北京分行企业年金专项工作，担任企业年金某小组组长，组织协调5家兄弟支行日常年金操作，参与编写总分行企业年金操作手册，得到了上级行的高度认可。

入行以来一直从事柜面工作，先后从事个人业务和对公业务。一直以来秉承着勤勤恳恳做事的态度，力求为客户提供优质服务。在日常工作之余，反复研读作业规则、练习业务技能，以保证业务质量和效率。在2022年自贸试验区分行组织的两次技能比赛中均获得名次，一季度为第二名，三季度为第一名，并在2022年三季度获得了运营质量标兵。在2022年北京分行组织的“业技数”融合大赛中，作为一队队长带领队伍进入决赛，获得了优秀可视化大屏奖。

2021年进入农行北京世纪城支行，工作态度勤恳、积极配合领导工作。2022年，积极联系客户1000余人，稳存增存3000余万元，营销趸交保险50余万元，期缴保险40余万元，营销理财产品2000余万元，出售黄金产品1.5公斤。对待无法来网点办理业务的客户，积极配合客户上门办理业务，做到操作标准、服务规范、用语礼貌、举止得体，给客户留下良好的印象，赢得了客户的信任和好评。

任职期间，政治思想坚定，始终坚持行领导战略部署，认真履行工作职责，2022年取得工作成果如下：一是与中海地产北京公司建立较为全面紧密的合作关系，截至目前已开展的业务包括存贷款、结算、个人按揭、网捷贷、代发工资等多项业务。二是完成三个固贷项目审批，金额共计29.04亿元，已实现投放3.6亿元。三是字节跳动银团提款，2021年12月，总行审批通过字节集团3年期2亿美元海外银团贷款业务。该笔业务于2022年3月22日成功提款。此笔非融资性风险参2022年为我行贡献中间业务收入600余万元。

入行以来，曾担任知春路支行柜员工作4年，担任中关村分行营业部客户经理3年，海淀大街支行个客经理2年。2020年8月，借调于个人金融部，主要负责个人存款业务与中收业务，有较强的沟通能力与营销能力。在网点担任柜员与客户经理期间，积累了丰富的客户资源和网点管理经验。在个人金融部工作的两年内，进一步锻炼了与各部门协调沟通能力，取得了良好的工作成果。

凭借扎实的业务知识功底和敏锐的风险防控意识，完成上级布置的各项检查任务。2022年根据国务院要求，他配合总、分行进行行内及他行暗访督导工作。为使我行基层网点员工对账户业务知识了解更准确，操作风险意识更明确，他负责对我行辖内各网点内勤行长及经办人员进行培训工作。在今年单位银行结算账户客户到店时间数据抽查中，我行在65分钟内完成开户任务达标率为88.33%在全北京分行排名第二。为推广小微企业和个体工商户降费让利宣传工作，他组织网点进行宣传，在北京分行举办的“优化账户服务和小微企业减费让利政策落实活动评比”中宣传亮点突出，荣获减费让利宣传活动评比“三等奖”。

主要负责全行党建、团委、综合文秘、办公室等相关工作，5月任职团委书记。2022年，牵头组织开展“喜迎二十大 奋进新征程”系列活动，举办红色读书会、“初心向党庆华诞 我与祖国共成长”创意照片征集、二十大知识竞赛等活动；牵头策划拍摄宣传片，报送北京分行受到一致好评；牵头制作全行二十大宣传展板、教育专栏等。积极参加北分活动，报送的“党员积分制”课程荣获“北京分行党建精品课程”。全年撰写稿件近20篇，报送工作动态30余篇。作为团委书记，注重加强青年政治引领，年内牵头举办青年员工座谈会5次；组织开展主题为“请党放心，强国有我”的团干部宣讲活动；推选先进青年代表1人参与北分举办的“五四”先进青年事迹汇报会；联合部室网点持续开展志愿服务活动宣传工作，2022年度团青工作考核排名北京分行第6，作为团委书记该同志在2022年度北京分行团青条线述职中综合评价为“好”。