“办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才。” 人才资源是第一资源，对经济社会发展起着决定性作用。因此，各地、各部门必须重视人才、选拔人才、善用人才，为经济发展、社会进步提供坚强的人才保障和智力支持。
一要重人才。 电影《天下无贼》中葛优扮演的黎叔有句经典的话：“21世纪什么最贵？人才！”而人才的选拔和使用，关键在领导。领导既要有“致天下之治者在人才”的观念，也要有“唯才是举，思贤若渴”的迫切需求，如习近平总书记所说，要用“识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方”将人才凝聚起来，使人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才。
二是识人才。韩愈曾感叹：“千里马常有，而伯乐不常有。”领导既要有正确的人才观，做到知人善任、不拘一格、唯才是举，也要具有识才的慧眼，否则便会窝囊了“千里马”。清代著名思想家龚自珍诗曰：“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”人才并非就是高学历，全社会应当破解人才瓶颈制约，营造知识型、技术型、创新型人才并举，人才辈出、群星璀璨的蓬勃局面。
“多问、多做”是基层青年干部扎实工作的“最佳捷径”。“空谈误国，实干兴邦。”青年干部进入基层，必然应以干字当头，干出实打实的好成绩，干出群众的好口碑。走出办公室主动联系群众，主动服务群众，特别是贫困户，多到老百姓家里走一走、坐一坐、问一问，做一个群众爱戴的“自家人”、群众亲近的“有心人”、民情熟知的“明白人”。当然，青年基层干部工作经验缺乏，这是必然的，就需要我们多与领导、同事请教，学习工作的方式方法，由浅入深、由粗至精掌握其中的规律，这样方能少绕弯路，事半功倍。
“多想、多写”是基层青年干部做好工作的“核芯招牌”。俗话说文如其人，文字功底是一名青年基层干部向别人展现工作开展好坏的重中之重。初步接触文稿时，不论是写一个工作计划、方案，还是讲话稿，相信大多数人都应该与我一样满脸问号，不知文章结构、如何把握内容，坐在桌前扒耳搔腮，心急如焚。但也只能抱着试一试的心态，眉毛胡子一把抓，写到哪算哪，最终写出的文章词不达意、文不对题。这就需要我们多品读优秀作品、多加以思考，寻找“模板”多加练习，搭建架构，加入工作实况等，最终脱离“模板”，凸显自身特色。