为加强营业网点案防与风险管理,落实网点案防责任,增强网点各岗位风险意识,福州台江支行严格落实上级行工作要求,强化对辖内网点履职管理,不断提升网点内控案防工作水平,筑牢安全发展屏障。
一、加强学习,提高案防意识。再次组织网点人员通过晨会、夕会、案防会等形式,深入学习《网点案防基本要点》和《网点人员案防履职要点》,并要求网点负责人对相关内容进行逐项精读,进一步明确网点各岗位案防履职要点,营造践行要点,从我做起的良好氛围,同时深入推进《员工行为守则》、《员工违规行为处理规定》(2022年版)的学习教育,促使全员做到知规、守规,引导员工主动提升案防意识,自觉遵章守纪。
二、强化督导,落实案防责任。支行结合案防工作方向和重要风险点及检查情况,制定网点案防专题会主题。支行分管行长和合规经理适时下沉参加网点案防专题会,认真听取会议内容,对案防会议流程进行再指导,同时做好点评工作,压实网点案防职责落实,指导和推动基层网点负责人、员工的案防职责落实,进一步增强案防合规意识,切实强化履职管理能力。
三、举一反三,强化警示教育。加强各部门、网点案件警示教育学习,下沉网点参加案防专题会期间,在听取每位员工发言后,支行分管行长开展即兴问答环节,结合情境性的案例问题,询问员工对八类异常违规行为的理解和认识,并就案例问题开展讨论,组织网点全员开展“案防警示教育基础知识”测试，让员工切实认识到金融工作合规的重要性，强化员工对合规操作的体会和记忆。