时光飞逝，终究到了说再见的时候，一起战斗的日子依然历历在目，感谢各级领导和同事的关心和支持。
已经六七年没有用“美篇”写文章了，庆幸这个老账号还在，就用“美篇”回顾下往事，算是和曾经战斗过的兄弟姐妹们道个别。德国乐队Santiano的《johnny boy》是“加勒比海盗”中非常经典的曲子，我特别喜欢，作为背景乐，我觉得最适合。
三个篇章，和各位领导和同事做个汇报，回顾下一起战斗过的日子：
一、压力篇：
21年底接近元旦，我还没到岗，老杨就开始给安排活，我还是头一次遇到还没报到，就开始干活的情况，^_^。一到岗，就投入到高涨的工作当中，压力不小啊！春节前忙完高管们的集训，春节后就进入“第一期新员工训练营”的筹备，幸好各位老师、同学和项目组很给力，第一期及格了。后来，慢慢的各项工作开始进入正规。两年过去，头发白了些，回首李总在22年初年会上的教导：“年底的自己，是否能够俯瞰年初的自己？”我觉得两年过去，我完全是俯瞰两年前的自己。我觉得在多个offer中选择了信得，是很知足的。^_^。回首过去，没有压力，哪有成长！哈哈，加油！
二、疫情篇：
关于“疫情”，不仅想起19年底临近新年，从北京南站拖着行李箱准备回家时，看到人们脸上的恐慌，就在南站稻香村的商店里买了几个N95，不曾想到疫情的来临，一切都发生了巨大的改变。后来21年底机缘巧合的来到信得。
到23年的时候，终于不用再每隔两天就去红星的中西医做核酸，不用再担心这周能不能回得去，不用再担心下高速是从“诸城口”下，还是从“诸城东”下，不用再担心每周给孩子学校提交绿码的截图时，“山东潍坊”是不是有确诊人员。疫情过去，不论宏观环境如何，面对周期，谁也逃不了。一定要加油！
三、成长篇：
两年过去，在领导、同事和顾问老师的关心和支持下，对比两年前的自己，有了很多的提升，尤其是在战略、组织和人力资源相关方面，非常感谢公司给予的机会。信得的平台，其实是一个很愿意给人锻炼机会的平台，因为当它发现你强时，特别喜欢给你加担子。而且作为团队的管理者，团队成员不断的成长，作为管理者，这是一件很让人开心的事情。成长，对我们每一个人都是永恒不变的话题，面对科技的日趋变化和经济周期的冲击，成长永远是不变的选择，只要找到方向，就要不断前行。成长是自己的事情，当组织把我们放到这个岗位上，就默认我们具备这个岗位的能力，成长是自己的事情，没有人有义务为你负责！
回想面对领导们时的深刻感受，想起在二楼聚餐，老板端着酒杯来分会场敬酒，进来后第一句话就是“听说志琦酒量大”，我听了之后，禁不住汗颜，我只是干过酒水的行业，实在不愿喝酒；去董总那开会，会议桌上总是有菠萝味的薄荷糖，挺好吃；去杨总那喝茶，朝阳红的茶最好喝....。在信得深刻体会到，领导这活，真不好干。不要只看到领导们好像很风光，他们的压力真不是常人所能体会！
从最初的下雪天来，到最终的下雪天走，看样子一切都是妥妥的安排。很荣幸能和大家一起战斗，两年的时间，来到异乡，和朴实的大伙一起工作，很庆幸、很感恩！
感谢临走时董总两次请的黄酒，相比白酒，我更喜欢喝黄酒！^_^
永远记得老板的话，年终的你，是否能够俯瞰年初的自己。我觉得更深刻的是《原则》的作者瑞·达里奥的话：如果你不觉得一年前的自己是个蠢货，那说明你这一年没学到什么东西。
因为家庭原因，终究要说“再见”，还是那句老话：“各位亲，有需要，随时说”。
祝愿大家一切安好！加油！
