沃们是满天繁星，聚成一团火！
这是对A6HR团队最好的写照，福建团队20家门店的22位HR同事相聚3417，开展2023HRAES专项分享及讨论会。在HRD Linda、DM Martin和DHRM Amanda的分享之下共同学习2024HR的战略、探讨HR的影响力提升，共创2024新征途。
2023年AES，A6HR团队在敬业度取得了95%分值，略高于全国平均水平，但依旧做好低分项的分析和解读。对于做的好的福利、公司底气等纷纷表示赞同，并希望持续保持；针对低分项的部分，大家深入探讨原因，提出建议。希望有更好的培训支持、员工薪酬、福利支持等等……同时Linda也给出她的专业建议及解决方案，以更好的推动进步。
热爱是这一群可爱的小伙伴相聚在一起的基础条件。因为对沃尔玛的热爱，A6HR团队里有很多工作了15年以上的老员工，也有新加入几个月的新伙伴，都在用着不同的方式伴随着公司共同成长；同样也是对HR工作的热爱，我们在岗位上乘风破浪、协同营运进步。
Linda作为A区HR大家长，跟大家分享2024年HR战略屋，做好战略引领，人才驱动。同时做好组织、人才和文化三个方面，并肩前行。发挥HRBP的强项，协同营运创造更好的业绩。
同时也对HR提出了要求，希望A6的HR团队是一个热爱工作、专业性强、懂业务、积极正面传递公司政策、有担当有温度的HR。并且在日常工作中持续不断用自身力量提升HR影响力。
希望HR能深入一线，赋能自身，了解业务，发现问题，并协助营运解决问题。这是Martin在解答HR疑惑的时候提出的对HR的定位和要求。Martin深入了解HR的困难点，并积极用实际行动诠释着他对HR的支持。希望HR可以更好的协同营运，推动发展。
这是一群可爱又强大的人，在各自的门店发挥运用HR的专业知识解决困难；可以互相请教帮助；齐聚一堂讨论如何让团队让业务变得更好。
期待2024年在Linda的指引下，在Martin的支持和在Amanda的带领下能更好的协同营运，获得更大的成功。