“是否具有担当精神，是否能够忠诚履职、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”党员干部尤其是担任着主要领导责任的党员干部要在其位，谋其政，敢于担当。这不仅是我们党的优良作风，而且是共产党人想干事、能干事、干大事、干不成事不罢休的精神品质。
敢想，就是要善于解放思想。干部要放开手脚，敢于创新，敢于突破。要坚定理想信念，要把为人民谋福祉放在首位，有了强烈的责任心之后，要超前谋划，高效工作。对于新知识的积累和新生事物的认识要较快掌握。“敢想”不是天马行空、凭空想象，而是在工作中敢于思考，做工作的智者，而不是工作的奴隶。
要敢想，还要敢干。凡是有利于党和人民的事，要事不避难、大胆地干、坚决地干。只有在日积月累的学习实践中练就“金刚钻”，才能在关键时刻牵住“牛鼻子”，会找“蛇七寸”。
责任担当是领导干部必备的基本素质，干部就要有担当，必须有责任重于泰山的意识，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终。有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。
中央领导人指出：“我们要拿出‘敢为天下先’的勇气，锐意改革，激励创新，积极探索适合自身发展需要的新道路、新模式，不断寻求新增长点和驱动力。”所以，就要求领导干部要有“咬定青山”后的敢想敢试、锐意进取的精神风貌，要有勇立时代潮头、善开风气之先、敢于争创一流的胆识魄力，要有“逢山开路，遇水搭桥”久久为功的毅力决心，加大改革创新力度，弘扬改革创新精神，争当“敢为人先”的改革者。
敢为争先的精神让我意识到，只有不断挑战自己，才能突破自己的局限，在工作中，时刻保持高昂的斗志，迎接各种挑战。当面临困难时，我不抱怨，而是勇敢地面对，并寻求解决问题的办法。这种积极的态度让我在工作中能够保持高效率，充分发挥自身的潜力。
敢为争先的心态让我不断超越自己，我并不会满足于此，因为敢为争先的精神是一种不断进取的动力。我相信，在今后的工作中，只要我坚持不懈地敢为争先，我一定能取得更大的成就，实现更多的突破。