为不断适应新时期下医院管理发展的新形势，提高护理核心竞争力，达到护理质量持续稳步提升，护理部于12月13日成功举办“护理绩效考核在护理质量持续改进中的作用”暨护理继教项目培训班。
室外雾雪笼罩、室内学术热情激昂，各专业领域的护理专家从不同角度为大家授课，内容精彩纷呈、亮点频现，围绕提振工作精神、拓宽服务领域、提高管理技能、提升就医体验的宗旨为大家带来一场饕餮盛宴，与会学员兴趣高昂、收益颇丰。
济南市人民医院杨晨晨护士长的《产后出血预警体系构建》，强调了临床早期识别和预警，对于产后出血的救治和降低产后出血导致的孕产妇死亡率的重要意义。
济南市第二妇幼保健院纪检监察科主任张艳春带来的《赋能自己 助力医院服务能力提升》，激励大家学习赋能促成长，蓄势前行向未来。
济南市第二妇幼保健院护理部主任高孟翠的《开心工作 快乐生活》，告诉大家选择快乐，工作自有乐趣生，开心工作才能悦人悦己。
济南市第二妇幼保健院护理部副主任李静《护理风险管理》，系统讲述了护理风险的识别、评估、控制和监测，使护理安全警钟长鸣。
济南市第二妇幼保健院产科病区护士长李灵娟《中医适宜技术在产科临床中的应用》，介绍了在中医领域提升护理质量的内容和环节。
最后，护理部高孟翠主任作培训班总结，她指出，在护理工作中，护理质量是永恒的主体，也是护理管理的核心，不仅是医疗质量的重要组成部分，也是衡量一个医院医疗服务质量的重要标准之一，在此呼吁大家要一如既往、扎实工作，促进护理工作向高质量、多样化、人性化发展，为本地护理事业发展贡献力量。