12月13日，朝阳分行人力资源部经理杨新玲带领三级经理陈建伟到凌源支行就主题教育工作进行督导，同时深入网点进行调研，对休假疗休养政策进行宣讲，充分践行“四送四进四解决”工作精神，切实做到关心关爱员工，支行员工表示此次下基层调研解决了很多员工较为困惑的问题，切实做到了关心关爱员工！
杨新玲一行首先与支行班子进行座谈，对支行的主题教育工作进行督导，要求按照规定做好主题教育的每一项规定动作！
之后深入支行五家网点，主要就休假疗休养政策进行宣讲和解读，同时对于员工迫切需要解决的“急难愁盼”问题进行调研，能够解决的，当场解决，不能够当场解决的，会积极的向市行党委及各个部门进行反馈，寻求解决办法。