为了统一思想，坚定新人从业信心，推动新人全面开单，助力机构新人产能提升，牡丹江中支紧跟分公司经营节奏，全面推动新人季工作开展：
第一，牡丹江中支组织召开区域主管专项会议。
在会上杨静总与各位主管进行小组新人业绩盘点，结合四季度考核，让各位主管明确考核差距，借助开门红方案及新人推动顺利过考。
朱凤春总强调新人留存对于机构未来发展至关重要，要持续关注新人，用心来维护新人，做好新人指导，提高新人专业技能，助力新人留存。同时要做好新人职业生涯规划，放大新人格局，树立新人目标，提高新人收入，规划新人晋升，将目标落实到行动当中，不抛弃，不放弃，夯实团队架构，助力机构发展，实现产能与收入的双重突破。
第二，各机构及时组织召开推荐人会议。
推荐人会议上，营服经理根据主管推荐人及非主管推荐人进行考核差距、晋升差距分析、盘点，借助新人达成考核及晋升，同时提示推荐人关注新人出勤、活动量开展情况，要求推荐人进行陪访或召开微沙，帮助新人获客，尽快开单，促进新人留存。
第三，新人二次启动并进行专属活动宣导。
各机构组织召开新人二次启动大会，再次进行行业公司讲解，保持阳光心态，坚定从业信心；基本法、方案解析，让新人明确开门红期间利益最大化、收入最高点；最后再次进行传世金尊A款产品解析，通过产品优势、亮点的强化，推动新人快速开单。
第四，新人面谈规划。
尊敬的朱凤春总、杨静总亲自深入机构对新人进行面谈、规划，通过面谈了解新人当下的心理状况，结合产品、方案、基本法规划新人的收入以及晋升路径，坚定新人从业信心，鼓励新人在寿险行业有全新的发展。
第五，召开新人专属客户活动。
各机构13日-15日召开多场新人专属客户联谊会，以插花、蛋糕DIY等新颖的活动形式让新人伙伴积极邀约客户，通过趣味游戏、幸运抽奖活跃氛围，新人伙伴的成长分享让客户认可新人的工作，最后进行传世金尊A款产品解析，以其安全性、长期性、收益性等特点帮助客户锁定长期利率，吸引客户，促进新人开单。
丹江王者，举世无双，王者丹江，称霸四方，牡丹江中支在朱凤春总的正确引领下，杨静总的靠前指挥下，所有内外勤的共同努力下，全力以赴，大放光彩，2024，丹江必胜。