为进一步发挥基层党组织的示范引领作用，激发党员内生动力，为群众办好事、做实事、解难事，苏村社区积极推进党员积分管理工作，将在家党员的活动情况与积分相结合，设立积分账户，建立"党员积分小超市"，激发党建"大活力"。
党员考核评价由"定性评价"向"量化评价"转变
"党员积分小超市"以"党员积分制"为基础，与党员活动挂钩，并结合党员的到会次数和笔记情况为各党员积分。
党员教育管理由"粗放"向"精细"转变
从党员的工作实际出发，将党员所参与的每一次会议、所写的每一篇笔记都进行量化积分，用数据说话，对党员积分实行公开化、透明化管理，自觉接受群众监督。
党员服务群众由"要我服务"向"我要服务"转变
社区内部的"党员积分小超市"结合生活实际，按需采购奖品物资，党员凭借个人积分换取想要的奖品，让党员积分"活"起来。"党员+积分+超市"激发了党员走在前列、干在前头的主动性，引导党员以实干诠释初心，以担当践行使命，推动党员服务提质增效。
小超市、大民生，“党员积分超市”的建立，有效激发了苏村社区党员参与社区公益性事务的积极性、主动性，也提升了村党支部的创造力、凝聚力和战斗力，同时还成为了苏村社区构建和谐、团结友爱、邻里和睦、勤劳致富的助推器，切实增强了社区组织的凝聚力、亲和力和感召力。
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