随着乡村振兴战略的深入推进，乡镇青年干部作为新生力量，在推动乡村振兴中发挥着越来越重要的作用。为推动年轻干部在乡村振兴一线锻炼成长，促进干部教育与乡村振兴同频共振，如何让乡镇青年干部下基层，发挥他们的优势，为乡村振兴贡献力量，是当前需要思考和解决的问题。
一、树立正确的思想观念，教育培养“塑形”
乡村振兴是关系全局性、长远性、前瞻性的国家总布局，是国家发展的核心和关键问题。年轻干部作为新时代砥柱中流，要担起推动乡村振兴的时代重任，争做“执笔者”，书写乡村振兴新篇章。要深入学习领会乡村振兴战略的重大意义和目标任务，树立正确的乡村振兴观念。要认识到乡村振兴不仅是经济建设，更是全面建设社会主义现代化国家的必然要求。要增强责任感和使命感，以饱满的热情投身到乡村振兴工作中。
二、深入基层，走村入户“驻心”
乡镇青年干部要深入基层，与群众面对面交流，了解他们的需求和诉求。通过年轻干部跟随驻村帮扶干部，调研、走访、座谈等方式，了解群众的生产生活情况、人口资源、文化环境、产业布局等情况，掌握他们的真实想法和意见。深入了解群众，更好地为他们服务，推动乡村振兴。
三、发挥自身优势，贡献力量
要发挥自身专业优势，为乡村振兴贡献力量。一方面可以主动对接各方资源，发掘村内地质遗迹、红色资源故事，探索科普教育研学线路、引进先进技术、推广先进理念；另一方面可以参与乡村治理、推动农村文化事业发展等方式，提升乡村社会文明程度；同时还可以通过参与志愿服务、开展文化活动等方式，丰富农民精神文化生活。
四、加强学习和培训，提高自身素质和能力
推动乡村振兴需要具备较高的素质和能力。乡镇青年干部要加强学习和培训，提高自身素质和能力。如通过参加各种培训班、研讨会等方式，学习相关政策和理论知识；空闲时间通过参与实践锻炼、交流学习等方式，提高自身实践能力和组织协调能力。
(龙岩市长汀县大同镇江小彬)