为进一步落实《赤峰分行关于组织开展全行格长、合规经理“冬训”活动的通知》要求，增强我行各层级格长内控案防意识和履职能力，提升各专业条线合规经理防范风险能力，有效防控案件等风险隐患，牢牢守住不发生案件及案件风险事件生死线。12月12日，区分行在松山支行举办《员工违规处理规定》学习及问责实务——各级格长、合规经理“冬训”赤峰分行专场培训会，赤峰分行内控合规部金钟哲经理，松山支行全体员工参会。
本次由“违规事项审理”和“员工违规行为处理”方面的权威专家，区分行内控合规部许鸿宾高级经理为松山支行全员开展合规文化教育培训。
许鸿宾高级经理分别从行政处分限制规定；不破“底线”、不逾“红线”、不碰“高压线” ；专项治理、常态治理、重点治理、突出治理；新型违规行为的处理；员工行为管理；尽职免责六个方面开展授课，通过“案例+条款”解析模式，警示员工明晰行为规范，知晓违规后果，增强合规意识，使参训人员熟知从业行为规范和禁止事项，做到心中有规定、行为有尺度、不碰“高压线”。
张鑫行长对许鸿宾高级经理的精彩授课表示由衷的感谢，并要求全员以本次合规文化培训为锲机，将培训内容与工作实际相结合，形成人人皆自省、处处讲廉洁的良好环境。
通过本次培训，松山支行将严格落实《员工违规处理规定》制度要求，进一步加强合规文化教育建设，提高支行全员合规履职效能，有效控制各类案件风险，培养“懂业务、善自查、能控险”的专业队伍。